“去，我看这辈子是没有这个可能了！”夏总这样说，也不是小瞧王欣，而是觉得自己就是再不济，也不应该混得比王欣差。“不过，我说说蕻胪这边的情况，你听听，站在一个局外人角度给我提点意见。”王欣点点头，皮笑肉不笑地看着夏总，似乎想从她那双眼睛里看出点什么。
“你看嘛，老是看着人家？严肃点，说正经事儿呢！”于是夏总就把情况给王欣说了一遍，王欣听了以后也在思考，虽说一年没有在那个环境里，可是那里的情况他一直都算是了解，最后他说，“夏总，你觉得你周围的人，或者说你身边的人你最信任谁？”
“你呀，还有阿妍！”夏总脱口而出。
王欣笑了，可是他立即说，“我不算，我说是现在蕻胪那边，除了阿妍姐，还有谁？”
这下可难为了夏总，就是除了阿妍还有谁呀？郭总监，也不能算是无话不谈那种，最多也是工作上信任而已。“还真没有！”最后夏总无奈地说。
“这个就是问题，我才管理公司一年多，我总结出来的经验就是一个团队内必须有一个核心，这个核心圈里的几个人应该是自己骨干力量，只要这几个人心里不分散，整个管理团队就不会有大的问题。”说完，王欣看着夏总的脸。
“嗯，你说的也有道理，不过，蕻胪和你那里不一样，管理层都是上面派过来的，你也知道Michael，F
ed，丁总监，都是来自不同的国家，不同的工厂，也都算是职业经理人，他们应该有基本的职业道德。”
“没错，完成自己分内的工作，和站在整个公司的利益上去考虑问题完全是两码事儿。就像目前蕻胪的问题，要是站在公司的层面考虑问题，肯定也不会把这么多问题推到你这里来，我听了好多问题都是总监应该处理的。如果是小新广告这里，出了这种问题，汇报到我这里，我就知道这个人是在耍滑头，不愿意承担责任，那下一步肯定我是要换人的。”
“小新广告那里，我知道你可以这样做，仝小新或者说仝老板也不会说啥，可是外企不一样，你听说过吗，ZF机构或者说所谓的GJ企业，不管是哪个GJ都一样，机构臃肿，到处扯皮，还有各pa
ty之间为了自己的利益，故意拖延或者无事生非也是有的。你说，我能怎么办，再说，这些人也不是我想换就能换的。”
王欣听了，觉得自己还幸运。不过他知道夏总说的都是真实情况，确实跨国企业内部的扯皮不比当地企业少，并且有些外企还会有这样那
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