告中，确实没有提及三分钟的演讲限制，不只是咱们系文艺部，我敢说所有学生会部门都没有！”
“各位同学毕业之后，去某个公司或单位面试，他们的招聘公告上，会详细注明面试规则吗？不会！”
“其实在我们的公告贴出去那一刻开始，对你们的考验就已经来了。”
“机会总是留给有准备的人，要是有心想进学生会的同学，自然会对招新流程感兴趣，你们可以通过很多途径了解到具体流程，最简单的莫过于询问你们的辅导员和班主任导师，这块他们是一定懂的！”
“然而招新公告在大半个月之前贴出，到了今天某些人对学生会招新的流程一无所知，我觉得这就是自己准备工作的问题了，说明他原本就没有进学生会的强烈渴求，只是想随便碰碰运气而已！”
“至于那些准备得更充分，心里有数的同学，无疑比别的竞争者更有资格成为学生会的新成员，大家以为然否？”
陶敏一番话，说得那些抱怨吐槽者一脸惭愧。
貌似确实是自己的问题呀。
就和单位或公司那样，学生会的招新公告也没义务贴出流程的。
黄盼盼精神一振。
怪不得学长要把我的稿子删掉大半，还让我反复练习，控制语速，控制在三分钟左右，原来演讲时间还真只有三分钟呀！
小学妹其实也不懂，但她好在身边有个好军师，混子早已帮她打点好一切。
不管部分人如何抱怨，招新还是开始了。
被念到名字的报名者逐一走上了演讲席，然而部分人由于演讲时间的限制计划被打乱，仓促改稿效果也不好，演讲后不尽如人意，沮丧地离开了现场。
当然也有自信满满，胸有成竹的。
或许很多人觉得三分钟能做的事情很有限，其实对于学生会招新已经足够了。
通过事先递交的个人履历资料，学生会就对你这个人有了初步的了解，然后在上台的时候，别人还能一眼看出你的精神面貌，自信与否。
有人大步流星，腰杆挺得笔直，面带微笑，神态放松，动作自然。
有人畏畏缩缩，脸红耳赤，身体绷紧，笑容也是十分僵硬。
这两类人，给陶敏和招新工作组干部的印象分就完全不一样了。
甚至在开口之前，这些眼光毒辣的系学生会老人就能看出你这个人是否有着进学生会的基本素质，演讲不过是进一步考验了口才而已，然而很多人却觉
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