说了谢谢,马上去妈妈宿舍找她。
妈妈已经回了宿舍,水风叫了她,两母女马上把被子和其他东西拿到二楼,打开门,帮她铺好床,组长去洗澡去了。
铺完后,妈妈看到只有两个人住,心里面放心不少,问她习不习惯?她说还好,又问康经理叫她做什么?水风只好和妈妈说了。
妈妈听了后,小声说:“你自己拿主意,你大了,但是你要看他对你是否真心?
其实我们也不清楚康经理到底有没有老婆?这是人家的私事,我们员工只是上班。”
水风只好点头说好,我会注意的。说了一会儿,组长洗完了出来了,看到她们,笑着打了招呼,妈妈和她们说了不少话,才回自己宿舍了。
组长叫水风赶紧睡,明天还要上班,水风说好,关上灯睡觉。
到了第二天早上,组长七点起床,叫水风赶紧起来,水风马上说好,快速洗脸刷牙,穿上蓝色工作服,去食堂吃早饭。
爸妈早已经在那里了,看到水风来,赶紧叫她过去吃饭,稀饭馒头,每个员工来到之后,都会快速坐下来吃,怕迟到,会没有全勤。
上班八点之前要去打卡,有一个像钟表一样的打卡机放在车间的门口,旁边放着一个铁夹。
每个人有一张纸卡,拿着自己的那张纸卡,放进打卡机里按下去,马上打印出时间来。
这个塑料厂的工资是计时又计件的,每天要求员工做多少产品出来?必须上够时间,如果做不了那么多产品出来,工资会少些。
有事可以请假,但没有工资,没有全勤,请多少天要在请假条上写上,找到自己的组长,还有经理签字同意了才行,不然算旷工处理,会扣钱的。
厂里面看着简单的工作岗位,实际必须要在一个星期,或者半个月才会很熟悉,有的岗位需要一个月以上,不同岗位技术含量不一样。
所以老板很需要老员工,也希望不要经常请假,影响产品进度。
每个工厂的管理模式,大小不一样,有些要求严一些,有些没那么严,反正不要把产品生产错了就是了。那样会返工,老板要发火,当官的要被骂。
员工会被扣工资,在工厂上班,基本上都会很严肃的,老板会每个月开会,讨论做的产品到底怎么样?
各部门的管理者全部会到,拿着自己的笔记本和笔,详细记录开会的重点,到时下去执行。
管理者的学历要求基本上要大学本科,有些是老板的亲戚当,但都
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