那就需要制作。
所以,这个计划得分阶段进行。
他的第一步骤,是先让公司打造出几部优秀影片,提高其在业内的知名度和口碑。接下来再说签约明星,有针对性捧红的话。
将来肯定还要搞音乐制作,以及舞蹈培养。
专业方面的东西,他是不懂,只有请人来搞,砸钱就行。但他却有别人没有的优势,那就是脑子里的存货。
前世奥斯卡每年的获奖影片、包括豆瓣评分过8分的影片,他应该没落下。
至于歌曲,后来随着年龄增长,那些什么嘻哈饶舌歌曲,他是一脸懵逼啦,但到周董截止的歌曲,他还是可以接受的,脑子里不说多,几百首的旋律,以及大致歌词,应该有。
随随便便捧红几位天王天后,那还不是妥妥的事情?
再说,娱乐圈里也就那些人,谁演技炸裂,谁唱歌带感,他一清二楚。
好的人才,加上优秀的作品……啧,绝了!
“对了,你们之前拍过什么电影?”忽然想到什么,郭永坤问。
计划有了,但还得看看制作团队的水准,这样他才能有针对性的制定剧本。
“哦,老板,要不然这边请,公司有间小型放映室,带子里面都有。”
黄启泰在前面带路,领着郭永坤二人,来到一个“小黑屋”。
不大,也就两排座位,没有幕布,就是一台21吋索尼彩电,配合录像机进行放映。
“老板,公司前前后后其实也拍过不少电影,不过都是小成本制作,没上过院线,主要盈利的模式是通过发行录像带。”
黄启泰打开灯,示意郭永坤二人在前排落座后,自己来到录像机前,指着旁边木架子上摆放整齐的一堆录像卡带,解释道。
“上院线是不是有什么标准?”郭永坤问。
“当然。标准还不少,有的是政府规定,还有的是院线自己设的门槛,具体的一时半会也说不清,我那里有资料,晚点我再向您汇报,您看行吗。”
看到郭永坤点头后,黄启泰试探性地问,“老板,那要不然我挑几部有代表性的片子,给您看看?”
一部电影至少几十分钟,全部看完不切实际,所以他才这样建议。不过,郭永坤却摆手道:“不用,你直接放最新的一部。”
他的想法很简单,过去的东西,不能代表现在,公司总归也有人员流动。而他想看的,就是现在公司真实的制作水准。
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