们压力大的一个方面，我们压力的增大，还源于对成功的焦虑，”
“虽然对成功这个概念，不同的人会有不同的定义，但普遍来说，那应该是我们个人和团队的努力，在给社会和个人，带来有益的服务的同时，我们自己也能有不错的收货，这种收获，既有精神上的，也有物质上的，当然，最直观的，就是物质上的成功，”
“这个时代，我们见惯了成功的例子，所以很早就在焦虑，什么时候，我才能像那些人一样成功，什么时候，我才能过上像他们一样的日子？”
“这种焦虑，甚至会让我们的年龄错位，高中时，担心将来能不能考上一个好大学，大学时，我们就在担心将来的工作问题，刚参加工作，就要担心将来结婚成家时的开销，比如，房子的问题，”
“其实这不仅是房子的问题，房子关系到很多，比如子女的教育问题，但是，我们都知道现在物价上涨的速度，房子越来越贵，在很多地方，拥有一套自己的房子，是件越来越困难的事……，所以，我们会更焦虑，”
“刚成家，又要担心抚养下一代的问题，而一般这个时候，我们的父母，也都步入老年，于是，我们又要考虑父母的养老问题……，”
“总之，我觉得至少现在我在国内的那些同龄人，10多岁，就在担心20多岁时的事，20多岁的时候，又要操心30多岁时候的事……，”
“因为压力太大，有时候，我们甚至会希望回到没有电话，没有手机，更没有网络的时代，”
奥普拉若有所思，“难怪中国发展得这么快，因为像你这个年龄段的人，是如此的渴望成功，”
“是的，他们是如此的渴望成功，难免在有些时候，就会有些功利，不太会关注长远，其实也不好说是不会，应该说是因为现实所迫，所以不能吧，”
“而现在的我，没有他们那么焦虑，可以比他们更从容，可以考虑得更远，这应该是我目前拥有的财富，带给我最大的好处，”
“那么，烦恼呢？”奥普拉问。
“烦恼也有很多，”冯一平说，“你刚才提到了很多数据，但有一项关键的数据你没有提起，那就是，我所有的公司，目前雇员人数已经达到20000人，所以，我现在很多时候，担忧的不再是我个人的成功，要更多的兼顾我的员工，他们的工作，可能就关系到一个家庭，”
“也就是说，我要间接的对一万多个家庭负责，这肯定不是一件容易的事，”
“当然，这
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