这让人哪里说理去？
三星也是第一次知道，中国的那些他们动辄让他们下跪，或者是站着互相扇耳光，只要付出不高的工资，就能招多少有多少的工人，竟然会那么厉害，在到德国，或者是到他们对岸去培训之后，竟然能那么迅速的成为熟练工人，并迅速带出一大批来。
人力资源啊，这还真是一个关键因素。
他放下茶杯，带着考校意味的问儿子，“你觉得，应该怎么应对？”
“加大我们在中国的投资，”李副社长马上的说。
唉，老李心中，响起一声无声的叹息，想法，是对的，但是，迟了啊！
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