过海上的训练吗？你们懂海上的执法吗？什么都不懂，你觉得上级会让你们去从事这个工作吗？所以这个担心完全是多余的。划到地方公安？这个倒是有可能。但是你们再认真想想看，移民体系是不是警察体系？公安体系是不是警察体系？都是警察体系的一部分，在公安机关工作与在移民机关工作，穿着的都是一样的警服，有什么不一样吗？有的同志考虑转业，其实我们转隶到移民局就相当于集体转业了，跟你到其他单位去，又有什么区别呢？既然没有区别，咱们还在担心什么？我看大家的不自信主要是担心在新体制下找不到自己岗位的不自信！为什么这么说，那是我们有的同志在本职岗位上是业务能手，他知道这个岗位上离不开他，所以他不会担心以后留不下来；有的同志缺乏对岗位技能主动学习的热情，很多工作一知半解，所以他会担心转制到移民体系后工作能力跟不上岗位需要，这是他担心的地方。还有的同志想转业的，又担心去到地方工作安排不好，所以整天患得患失。要我想，这都是杞人忧天！与其把这个精力花在无所谓的猜想里，不如实实在在思索一下，如果真的改革了，自己要提升哪方面的能力水平，把有限的时间放在无限的学习上，来的更为稳当。”
“还有一个非常担心自己出路的群体，那就是我们的战士群体，这是我今天授课要重点讲的内容。干部的去向不用担心了，那么战士的去向又会如何呢？我在授课前，重新对边防体制改革的很多相关内容进行了查阅，结果得到了一个非常令人振奋的结论，那就是，这也许是百年难遇的良机！在过去的改革中，我们上级都会留出一定比例的招录名额，用于我们表现特别优秀的战士。当然，这个比例是不高的，我看到，有一次改革中，大概留下了5%左右的战士。这些留下来的战士成为了边防干部或者公安民警，因为从他们的素质看，他们已经完全达到了一名边防干部或者公安民警的要求。那么，剩下的怎么办呢？退伍回家了。但是从最近的一次改革看，又出现了新动向，那就是我们称为九总站的改革。上世纪九十年代，北京、上海、广州等九个比较大的边检站从边防体系里划分出去，直接隶属于公安部的管理，称为九总站。当时站里的战士就分为了三部分，一部分通过考试成为了警察，一部分通过考试成为了事业编制的人民警察，当然，两个都考不上的，就退伍回家了。这充分说明了什么问题？第一，说明了对于战士队伍来说，每次的改革都是一次机遇，这是你从一名战士成为一名人民警察的机遇！这种机遇有多难得？你们去看看每年的公务员考试就
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