“不开玩笑，说正经的。”
江晨正襟危坐，等待她的下文。
“以目前集团的发展速度，我在业务决策上的工作可能会加重，在时间上可能没法向以前那么宽裕了。像是文件整理，决策意见参考，倒咖啡之类的工作……还是交给专业的比较好。”
说完，夏诗雨又补充了句。
“这样效率更高。”
“辛苦你了。”江晨认真地说道。
刘海两侧的阴影藏住了脸颊那抹淡红，夏诗雨看着手中的文件，小声说道，“没事。”
哼哼，算你有良心。
停顿了片刻，夏诗雨将手中捏了许久的文件放在了江晨的办公桌上。
“我这里有几份简历，这些人才无论是学历还是能力都无可挑剔，有哈佛的也有帝国理工大的。他们对于能为你工作也非常感兴趣，你看看哪个比较合适，我可以为你安排下面试。”
“好吧，有劳你了。”江晨拾起了桌上的文件，靠在椅子上随手翻看了起来。
总有种太监帮皇上选妃的感觉。
摇了摇头，将脑中不正经的念头驱散，江晨认真审视起这一份份简历来。
【李广为，男，36岁，复旦大学经济管理系博士，曾在微软indos项目部担任部门经理，后被谷歌挖走……】
【路德斯·杰米，男，40岁，帝国理工大学经济学博士，曾担任美国加利福尼亚州经济发展顾问……】
【王萧，男，27岁，清华大学人力资源系硕士学位，曾在华伟公司担任人事部经理……】
确实如夏诗雨所说的那样，这些人才无论是学历还是能力都无可挑剔。只不过看着这一份份简历，江晨总觉得哪里不对劲。
好一会儿，他才哭笑不得地发现不对劲儿究竟在哪里。
这些简历……怎么都是男的？
一想到每天坐在办公室里，对自己问这问那，端茶倒水泡咖啡的是个男的，江晨的心情瞬间不美丽了。有能力是一回事儿，但也得让他这个董事长有点工作的激.情吧。
虽然他理解夏诗雨的小心思，但意识到这点的他还是不免有些小受伤。
人与人之间的信任哪里去了？本董事长是那样的人吗？就算是个女秘书，就算长着养眼些，我也什么都不会做的好吗……
大概。
江晨自己也发现了，自己拒绝诱.惑的能力一直不怎么强。而发现这一点的夏诗雨，帮他切断“诱因”也无
本章未完，请点击下一页继续阅读！