明和复杂的中国人际关系上面。
这就会出现大大小小地各种问题。日本可不一样，高度发达的私有制度社会。人与人之间的关系相对更加淡漠。
硬金集团就是他的。他一个人的，毕竟个人持股占据了95%以上。谁要是想要退股，随时都可以退，他又有回购的优先权。
他就是硬金集团至高无上的存在，根本就不用召开什么股东大会再谈论某一个问题，以及对股东作出说明。
只要他决定要干的事情，那就一定会干，完全就是一支笔的作风。何况当下的日本整个社会经济大环境，非正式雇佣和正式雇佣之间的比例基本是五五开。
即便是成为了公司的正式社员，也会面临长时间的加班和高压等。有人生病了，都不敢请假。
自己要提供一个相对安全的庇护所给他的员工们。当然，这也不是做慈善，更不是白给的。他
要得就是他们一心一意的替自己努力工作，创造出更多的价值。日本人创造出来的终身雇佣制，年功序列制……目的只有一个，就是为了更好的稳定公司内部。
过去这些先进的公司创新制度之所以会逐渐走向崩塌和瓦解就是源自于日本经济相对以前而言，不再那么强劲了。
可是，硬金集团不一样，完完全全地就是蒸蒸日上，有足够多的经济实力提供给员工们更多的安全保障。
“假使，只是假设，北川荣子所在的教育集团不同意呢？”山田未来一本正经的问道。
“如果他们不同意，我们再另外寻觅可以合作的对象。不过，我觉得他们不同意的概率不大。
他们的当务之急和重中之重还是想要上市去募集更多的资金来进行新一轮的事业扩张和发展。
就如同南美洲有一种蛙类是十分的贪吃。他们不但连同类都会吞食，而且还时常看见个头小的吃个头大的。
哪怕是有被噎死的高风险，小个的也不吐出去。它老早就明白一个生存道理，要么壮大自身吃别的，要么就是被别的吃。
人在面对极大诱惑的时候，往往只会看到眼前的东西，从而忽略了有可能身后出现的危险。中国有一个成语，螳螂捕蝉，黄雀在后。我就是这一只黄雀。
要是北川荣子有更好的路子，也就不会借自己姐姐，也就是柳井正老婆的路子勾搭上了我老婆，继而转到我这边来了。
再者，我开出的那一个附加条件完全就不苛刻。即便他们股东里面有人会反对，无非就是公平性上面
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