陆道升前世年轻的时候非常的非黑即白，如果认为一个人三观或是品性有问题，那恨不得老死不相往来。
后来慢慢成熟点了，思考问题不再那么二元化。
知道行为背后往往有复杂的影响因素，人通常都是矛盾的混合体，很多时候不能用简单的好人、坏人来标记区分。
而且做出的举动往往都会带来各方面影响，不是往道德高地上一站就永远所向披靡。
像张秉聪这情况，前世年轻时候的陆道升九成九就直接拒绝阮正了。
但现在陆道升能耐着性子让阮正把事情来龙去脉说清楚，能先问问团队成员的意见。
能轻言决人命运、能前光速打脸弃自己而去的人确实挺爽，但爽过之后呢？
周围的人也不是傻子，看你这么对别人，自然会想你会不会这么对他们？
千金市马骨的典故告诉我们人是会联想的，当人看到你愿意花费千金买千里马的马骨时，自然会相信你更会真金白银拿出来买活着的千里马。
反过来也一样，对离职的员工粗暴，会让在职员工产生不好的联想。
所以哪怕陆道升是不太中意张秉聪，为了自己中意的伙伴们的感受，依然收敛着来。
就是不知道哪天心里能感到无所谓，这大概是最高境界吧，陆道升暗想。
结果就是，不用陆道升开口，在座的几人讨论过后，直接否决了让张秉聪回来的提议。
连阮正的态度都变了，从同情张秉聪变为坚决不同意放张秉聪回来。
因为方静雅提到，近期了解到，有几位员工反应张秉聪在离职之前找过他们，希望他们能和自己一起出投奔新的创业公司。
其实自己要出走当领导想挖几个人带着也是常见操作，只不过张秉聪有些评价嘉盛的话讲得有些过分。
陆道升也只能感慨挺好好一人，这次真的是利令智昏，可惜了。
这个小插曲过去，下面就是陆道升向领导层说明为什么要费老大精力和财力投资一家远在捷克的公司，以及今后嘉盛方面应该采取的进一步行动，以将收购的效果最大化。
单从语言发展趋势来说，Java语言将成为全球排名第一的编程语言，且会将这一王座保持十余年之久。
其后的退潮主要是因为：
一是因为大数据机器学习的兴起推动了Python语言的流行，大块的增量蛋糕没让Java吃到，
二是大量出现了基
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