于妈认真的说：“招人不要钱吗？现在你小舅妈就在服装店里待着，加上我帮忙，人手已经足够了。”
于松劝道：“老妈，你就别再折腾了。我这边找了点事情再做，赚的钱够我们一家人花了。”
于妈嫌弃的说：“你能赚多少钱？我跟你爸还能辛苦几年，一年也能赚个几百万。你跟芳芳安心的上学，不要为了赚点小钱，把学业给耽误了。
说到这里，于松有点尴尬了，我赚的这叫小钱？老妈，你这是极度膨胀啊！
最后叮嘱爸妈注意身体，不要太辛苦了，于松挂了电话。
其实于松担心爸妈身体的同时，对他们的这种事业心却很赞同。
人最怕的就是无事可做，心态颓废的话对身体并不是什么好事情。
于爸于妈的年纪不小了，于松希望他们有不断进取的心态，却也不希望他们劳累过度。
总之，这是一件矛盾的事情，于松也不知道要怎么去解决。
难道告诉二老，自己手下有个公司，估价机构亿，以后你们就不要出去了，安心在家养老就行了。
惊喜不惊喜于松不知道，可是惊吓是一定会有的。
算了，随他们去吧，老一辈人确实也闲不住，今年回家帮他们多招些人手吧！
于松又问了一下余志敏招聘的事情，这才关机睡觉去了。
对于这次招聘，于松还是比较重视的，招聘的地址就在公司总部。
至于面试官，就是域公司的管理层，谢涛、江政、姜小珍、余志敏...就连陈默和芩素
，都被他拉过来了。
没办法啊，现在域公司人手确实不足，需要大量的新鲜血液，希望这次招聘可以缓解一下这种压力。
招聘被于松分为两部分，一个是技术人员的招聘，这个由谢涛全权负责，他手底下的几个技术骨干，充当了这次的面试官。
至于剩下的职位，主要是项目策划、产品营销以及风暴传媒公司需要的，这一部分于松让剩下的管理层一起面试。
由于应聘人数比较多，余志敏提议集体面试，用“多对多”模式，快速筛选，同时考察。
于松直接同意了，这种事情余志敏有经验，自然是听他的。
最后面试官一共有六位，分别是于松、江政、余志敏、姜小珍、陈默和芩素。
按照一般的流程，招聘会有一个主面试官，大家一开始觉得肯定就是于松。
本章未完，请点击下一页继续阅读！