事情？
急忙问道：“这次出去，如果联合国要求咱们和日本兵混住一起，你怎么解决？我是说国家层面破于某种舆论答应。”
杨明远还真没有考虑这个问题，挠头一时给不出答案了，看看冯硝，见他也没有主意，急忙道：“东子啊，这个问题我们真的没有考虑过。”
“我仔细的想想解决办法，上面命令不能不执行，咱们又有大量秘密，万一真有这种情况，处理起来确实很麻烦。”
冯硝认真的想了想，叹道：“这种可能性很大，咱们负责的区域三面是美军、日韩军、英军。”
“这么安排是有一定政治目的，万一美军借口溃逃，跑到我们军营里，我们怎么处理？跟他们一起住？”
“很多秘密肯定会被泄密，不一起住，人家说你没有友军精神，这个确实是个难题。”
刘东摸着鼻子道：“出征还有一段时间，把这个课题发下去，让士兵自发的想一些应急方案，大家一起讨论呗？”
“借病进入军营探情报，借助战败溃逃进来探情报，都要有相应预案。咱们出一些难题，让战士们想办法。”
刘东离开军营，杨明远立即组织军事会议，讨论问题是美军要和你住一起，怎么办？
美军伤员我们该如何救治？其它人道主义救治应该如何展开？
冯硝完全理会到刘东的难处，这些设备万一被偷走，对我军来说是一种严重打击。老美组织雇佣兵团来抢劫呢？
有了这些想法，冯硝立刻开始认真政治推演，计算这些事情发生的可能性。
杨明远也将这些课题发送到排级讨论，征询结果，有了这个单兵作战系统，发送指令速度提升了百倍以上。
首先接收到信息的是团级干部，整理好自己的意见，到达营级指挥官，逐级下发，每层都有自己的意见批准，士兵接收到任务信息，快速组织内部讨论。
讨论的议程都进入智脑中心的分析中，寻找最佳答案，这完全是后世很常见的大数据应用，但给杨明远带来的远远不止这些震撼。
关于如何隐藏设备？如何合理化使用设备？如何协同作战？如何多兵种配合？战士们都给了很多意见。
当领导层选择了意见时，这个战士也被人工智能系统加了标签，进行综合战斗素养评分，政治敏感度频分，科技程度评分，为未来军队选择优秀指挥官，提供一套比较可信的数字评分系统。
2004年1月7日，华夏第一支维和武装
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