仓库里装了多少弓弩。
与卢皋说定，百里燕来到前堂，向诸将宣布步军改变弓弩手的决定，遭遇强烈抵制和反对是可想而知的结果
“末将不赞成，七千多人都改为弓弩手，谁人近战肉搏。”一都尉反对道
“所言不错，哪有交出兵刃，仅以弓弩手近战肉搏的道理，真是闻所未闻。”
“魏将军不会是打了几个胜仗，异想天开吧，步军改用弓弩，岂是一两日所能完成，射术不精又何来战力。”
……
反对声比比皆是，百里燕不动声色“聆听”着诸将的反对。
但凡是都要容得下反对声，不能什么时候都搞一言堂，纵然明知这些人里暗含鬼胎，有的时候却还得故作姿态，让一些人明白所以然，进而拉拢到一部分人。
往往很多时候，能大事化小，小事化了的事情，正是处置策略失当，导致问题和矛盾的激化。
“诸位将军，魏某虽是初来乍到，统兵时间也许没有诸位长，但诸位之中，谁人能保证见过的叛军会比魏某多，此处谁若是曾力战十二万叛军的，可以自高奋勇的站出来，本将军即刻向赵帅举荐为大都督，有吗！”
这句话不温不火，但却软中带硬。一言既出，立时令众将哑口无言半天开不了口，气氛顷刻间沉寂了下来。
此时此刻，军功资历的份量凸显的淋漓精致，年轻也好，职衔高也罢，你要是没有一点可以服人的资历和军功，下面谁人都可以爬到你头上拉屎放屁，这就是资历的优越性。在众多行业，资历仍然是一个人站稳脚跟的资本。
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