冬寒霜对于现在冬天的状态心里一阵好笑，但还是没有笑出来。赶紧把赵天逸的思绪拉回来，也不去管冬天了，对上赵天逸的眼睛，迅速进入正题。“好了，和你说说招聘的事吧！”
“嗯！”看着冬寒霜严肃起来，也郑重的点点头。
“本来对于今天面试的事，我心里还没有多大概念，我到企业文化部姚经理那里，她给我看了相关资料后，才发现现在的就业压力有多大。就截止今天上午八点，在网上向我们九鼎投简历的应届毕业生、往届毕业生、还有其它因为各种原因跳槽，失业再就业等等的人就有五百六十八人。”
“前面我们通过网上报名管理，发现投简历的人还在持续增加中，现在仅在九鼎总部进行面试的人，就达到了将近三百五十人。上面已经在尽力加快招聘进度了，我们现在需要做的就是，和公司的同事们达到完美配合。”
“以往招聘中，公司常面临的问题是，管理者在面试的时候，很容易遇到盲点。有可能是潜在的出色人才被招聘流程筛掉了，也有可能是拥有着完美履历的人才，通过了面试但最终却不适合这份工作。这些都是我通过和姚经理讨论时得出的结论，我们公司是个大型集团公司，在面试这个方面上与其他大公司相比，已经做的很好了。”
“现在我毕竟还是一个实习员工，得到的这些结论都是从书中网上，和公司高层等人员道听途说了解到的。所以我还是要努力的，向你们这些开创大企业的优秀管理层学习，天逸！你看我该从哪里开始着手？”
越说冬寒霜心里越渴望，成为一个优秀的管理层人员，但现在她还需要踏踏实实地积累经验。不断地充实自己，完善自己，尽可能快地与赵天逸他们这些管理层人员，真正地对上话。说完，冬寒霜眼巴巴的看向赵天逸，就等着他来句，寒霜，你放心，有我在呢！
一直端详着冬寒霜的赵天逸，突然直起了身子，“寒霜，我懂你的想法了，积累经验，发现问题，自身成长，这些都是需要实践才能得来的。就像你当初来面试时一样，你经过了充分的准备，查阅了很多资料，对面试时可能出现的问题做了不少的对应措施。”
“但你更要明白，企业招聘的它的意义所在，你当时是站在面试者的角度去考虑，你才能经过一系列招聘流程。你的专业对口性，对于领导给你安排工作后的处事能力，反应能力，处置突发事件的决断力等等，这些都是处在面试官这些管理层需要考虑到的。”
“任何时候，换位思考都是十分必要的事情，
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