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第四百七十二章 最嚣张的员工4

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”老董事长深吸了一口气,淡淡道。

原本这事不需要经过谁的同意,董事会作出决策,集团高管直接就可以运转。

但世辰唯品情况有些不同,这个新平台,成立之初,杨迪就要求独立运作,财务虽然也由财务部那边负责精算管理,但支配权,还在新部门手中。

所以,老人家和诸位董事紧急叫杨迪来,是想他趁着新部门的良好表现,给公司一些反馈。

“唉!实在抱歉,最近世辰唯品赚的钱,我们那边都用来安排了,广告、平台包装、服务器神马的,都还要大把烧钱呢。”杨迪面露难色道。

这是当初赵小漫叮嘱他跟董事会提出的要求,算是内部对赌协议,为期一年。

原本预防的是集团出现策略变化,抽走资金后,将新部门的成长空间压榨,但现在,正好可以拿来反制这些家伙。

虽然世辰唯品当前的净利润,还不足以为EX手机业务力挽狂澜,但哪怕只是充裕资金,杨迪也不打算给集团尝甜头。

他在天云集团打造平台,完全出于私心,总之能有多大投入力度,就展开多大力度的投入。自然不会管集团其他部门死活。

“杨董事,而今集团整体面临困境,新平台的高速建设,就不能先放缓一些么?”一位中立董事皱眉,他们有想过这家伙不会轻易配合,但没想到他这么可恶,一开始,就变向的回绝了董事会的要求。

“当然不行,现在同行的三大巨头,已经预感到了来自世辰唯品的压力,自然要趁热打铁!”杨迪忽悠,各种找借口,他老气横秋的鄙视那位董事:“新产品已经带来了轰动效应,正是新平台维护消费者粘性的时候,难不成要错失良机?”

“……”众人无语。

听他这么一说,还真有些道理,让人难以反驳,主要还是那个对赌协议的桎梏。

眼下新平台苗头旺盛,以杨迪为首的新部门,属于强势的一方,他们如果做的太过分,便有些滥用职权的意味了,站不住脚,若是这小子回去一鼓动,很容易引发消极情绪。

别人诸位董事倒是很放心,但见识了某人的混账,大伙算是怕了,他什么事儿做不出来?

廖婷婷暗暗咬牙,这家伙,果然对集团目前的困境无动于衷,只顾着他自己春风得意,压根不搭理其他部门的死活,简直就是个自私鬼!

“其实我觉得吧,既然手机卖不出去了,那干脆就消减产能好了。”杨迪不以为意的笑道。

这回,连张方


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