才的话,实在是太过于稀少了,所以胃里有这种紧张刺激的选拔制度的话,照样依旧会这样做,因为刚进来的员工肯定是非常廉价的,那些最底层的岗位才是最容易被刷下去的,这也是一个事物发展的定律,在这种情况下。
只要你能够一直往上升那么你晋升的机会就会越来越大,但是当你在一个岗位一直待着不动的话,就代表着你未来可能接触到的面积,或者说你现在能够做的事情就会想想,最终留下来的肯定是那些精英求精的人,没有一点收益或者没有一点能力的人,是根本不会带来这个点地方。
所以来的龙雀商会都是有一个潜规则就在于只要你不能进,那你就得退位让贤,当你在一个岗位上面你做不好的话那你就得下去,而且照样也没有多少时间能够给他们混,这个时间基本上都会缩写在34个月左右,这实际上已经竞争非常激烈了,但是赵易阳也就是靠着这种比较激烈的方式。来选拔自己应该有的人才对于他来说现在人才大于一切,如何将那么多低级员工手中挑出几个能够善于管理的高级人才,是他现在最应该做的事情,因为他只意味着他能够为农学生会做出更大的贡献,金钱方面他根本就没有在考虑,所以一直在这样的进行一种激烈的方式当中运作着,对于农学商会的员工来讲的话,他们及时从农业商会退出去的,他们依然能够找到一个很好的工作,就是在于现在的龙血商会已经成为了一个大学校,在这当中认识的人呢,到外面都会被认可,作为一个有能力的人,所以在他们眼里,实际上他们也更加愿意招聘龙雀商会淘汰下来的人。但是楼梯测绘的淘汰虽然是一批一批的。也算是为整个龙雀帝国输送了非常多的底层人才,那么他们有自己在农学生会那部分技术,只要他认真地学到了,那么他就能够为整个龙雀帝国也作出一份贡献,这也就是为什么龙雀商会那边的地位那么高的原因,因为当自家企业的员工都紧急出认可了,却代表着从上到下都已经被人家承认,你确实是有这一部分能力的。
所以在这样的情况下的话,作为赵易阳本身来讲他其实对于这一方面也是十分在意和注重的。
能够拥有更多的人才,就意味着他能够在各领域找到一。运行效率上的一种大提升,因为有些东西再多的人也没有用,但是如果有一个会做的人带头的话,那么很快就能够将整个网铺开,对于正在进行发展或者说大,跃进当中的龙雀商会来讲的话,这种人才实在是太稀缺了。赵易阳10对于他本身来讲,他也没不是没有从任何地方进行挖掘人才,但事实在是龙雀帝国的人才太
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