业岗位，都转移外包到了温哥华。
税收其实还是次要原因，毕竟知道外国人税收优惠了，加州当地政府也能倾斜性减税的，如果配套产业链都在好莱坞，转移走之后上下游配合不畅，别人还是不愿意走的。
就好比后世越南的人工成本比华夏低了之后，依然没有成功挖走富士康这类的产业链，就是因为他们的上下游供应链配合体系都还在深镇，只把组装厂搬走不方便。
真正让好莱坞的低端岗位挤出的，主要还是大洋国的工会太强大了，对无竞争力低端岗位从业者保护太厉害，让资本家都不甘心了，才愤而出走。
在温哥华挖走大量低端岗位的同时，后世好莱坞很多特效外包团队，则转移到了华夏。
所以，千万别喷后世华夏影视公司做不好特效，这不是技术问题，是观众审美和投资洗签的问题。
大约2010年代中期，华夏人的特效团队就已经是绝对的世界一流了，只是观众爱看小鲜肉流量狗，不愿意为特效买单，所以国片国剧不在特效上花钱罢了。
面对艾默里奇的疑问，顾鲲也不得不稍微假装推心置腹地提点回答：
“具体的，我也不好多说，这是一些法务上的窍门，值钱的商业机密。我跟你说了，你绝对不能跟其他投资人或者产业政策政客身份的人透露。”
艾默里奇：“那是当然，咱们是朋友嘛，我又没有其他政客朋友，干嘛出卖你。”
顾鲲：“VIE架构呢，是我们华夏人发明出来的一种给互联网企业避税的方式，就这几个月才刚刚诞生。
你有兴趣可以去观察一家名叫搜虎的华夏新生互联网公司，他们这几个月就要接受来自硅谷的风投了，具体用的架构，是一位叫刘刚的律师发明的。
总而言之就是规避‘在华运营的互联网公司，必须注册在华夏本国’的限制，弄运营公司和技术服务公司双重嵌套，然后实际运营公司其实几乎是零利润，所有利益都输送到提供技术服务的海外公司。”
（注：刘刚这个是史实真名，这位大律师是华夏VIE之父，当初搜虎新郎黄易三家的风投法务模式，都是他承办的。不过本书中不会出现这些人的剧情，以上纯科普，不侵犯任何人名誉权。）
顾鲲停顿了一下，继续解释：“我呢，也算是借鉴了这位刘律师的计策，我觉得，特效其实是最容易实现异国外包来降低工会话语权的。
目前好莱坞的导演工会和其他几个工会，不允许直接把特效制
本章未完，请点击下一页继续阅读！