既然他们本就如排队木偶一般了，最终也是逃不过上级医师的垄断的。
那还不如让他们组把患者给做，把病床还用了。
毕竟林然有一定的信心把联合小组的成员给带出来！
虽然这样做确实有点利自主义的意思，但对患者来说能说有一位医术高明的医生，或许比有一百个医术平平的医生好吧！
顾老板听完林然的话，也是陷入了沉声中，如果天赋好的医生也要用对待普通医生的方式来培养，那不就是等于在扼杀天才？可培养天才又需要占用其他人的资源！
鱼和熊掌不可兼得！
想到这里，顾老板笑了笑，“行吧！还是按照你们的思路来，不过尽量不要把病床塞满，要懂得调节明白吗？？”
林然点点头，顾老板都退了一步，他自然也不好得寸进尺。
“那，后天我就带两人去了！其他留在科室里继续接诊患者，不过我会让他们多收点有意义的患者的。”
何谓有意义的患者？
就是疑难杂症患者！轻症患者还是让别的小组来吧！这样也算是一个折中方案，不至于自己吃肉别人汤都捞不到！
“好，不过既然你们小组多吃多拿，那也得承担起相对应的责任来，等飞刀回来我就给你们划分一个责任病区，这个病区你们要负责起来，安排人手负责值班，定时检查换药什么都要有人做……明白？”
“当然，但我们目前的人手还是有点少，管床医生更是一个都没有，这您也得考虑进去，总不能让我们干上十多个小时的手术在去值班吧！这样对患者是很不负责的。”
自己收治的患者，却要交给其他小组负责那肯定是不合理的。
但负责一个病区人手肯定也是少不了的。
“好，这点我会考虑进去的。”
…………
最终林然拿着病历资料走出顾老板的办公室。
顾老板坐在沙发上思考了许久。
如果天才也用普通的方式培养，那天才真的能成长起来？
这个问题一直在顾老板的脑子里挥之不去。
或许把尽可能多的资源倾斜给有天赋的医生才是正解吧！
让天赋好的医生先成长起来，然后再去带动那些成长比较缓慢的小医生。
这么一想顾老板就想通了，伟人都说过的:“让一部分人先富起来，先富带动后富，逐步达到共同富裕。”
全局要顾及，
本章未完，请点击下一页继续阅读！