个科室负责人都愣住了，因为他们着实没想到陈凌是这样的反应。
“你傻啊，陈凌！”白主任首先回过神来，张嘴呵责一句，然后才语重心长的道：“急诊科什么地方，你呆了三个月还没品出味来了吗？那里就是一半海水，一半火焰的地方，可谓是水深火热，又烦又累又忙！是医院的缓冲间，是病人的出气筒！是那些没有关系，又不为院委会赏识的人才去的地方。”
陈凌不语，不过心里对这种“一半海水，一半火焰”的说话倒也认同，急诊科就是这么一个危险的地方。
“陈凌，刚才我已经了解过，也查看过你的工作记录，你入职三个月来，只要你当班，每天最少要上十台手术，可是到最后呢？这些病人在术后全都转去了别的科室，没有你一点功劳！这样子，如果你来我骨外二科，我可以向你保证，每天只有三台手术，最多三台，而且该是你的功劳，该是你的福利和奖金，我一会都不会少你的！只要你的工作得到科室同仁的一致认可，我可以向院委会申请提前让你考主治！怎么样？”白主任谆谆善诱的道。
白主任的话说总是算完了一截，可是没等陈凌回答，庞副院长已经抢着道：“陈医生，急诊科真没什么好呆的，首先一个，没前途，专业定位不明显，谁都认为是过渡科室，别的科室越老的医生越值钱，可是在急诊科却是越老的医生就越不值钱，然而来我们心外科就不同了，资历就是身价，哪怕你年轻，只要你有本事，同样也可以风声水起，何必呆在急诊科受窝囊气呢？来心外吧！别说是主治，就算是副主任，只要你的能力能够担当，我也是可以向上面申请的。”庞副院长开出的条件更为诱人。
“老庞的话有些我不赞同，但有一点却是对的，急诊科医生不但没前途，而且没地位，甚至同行都看不起，因为很多医生都不愿去急诊科，也没有急诊科工作的经历，不了解急诊科的工作特点，认为急诊医生要么就知道请会诊分担责任，要么就是转送病人的‘二传手’，没业务没水平没技术含量！除了这个，就连你为之服务的病人及家属，他们也瞧不起你！当你把一个个急危重的病人经过及时的抢救处理并安全，准确的送达各科，最后痊愈出院向主管医生千恩万谢的时候，他们根本就想不起曾经也为他们操心劳力的你来！说白了，这就是一个吃力不讨好的活！”
白主任说得有点口干，却又不敢去喝茶，因为一停歇，庞副院长肯定把话给抢过去的，所以他只能干咽一口唾沫润下嗓子继续道：“你要来我们骨外二科，那就不同了，我们骨外
本章未完，请点击下一页继续阅读！