那个老板，精神上非常的不屑。
但是实际上却又什么都不敢说，就只能每天暗示上班下班。
现在想想，老板这个位置哪儿来的什么压力，自己一天天的可太舒服了，自己之前的那个老板实在是太自命不凡了。
现在自己这80多万的员工。
这样是放在之前那个老板的手下，这还不得把自己的照片挂满大街小巷，让所有的人都去拜他啊。
不过这个员工的数字，张伟刚看上去的时候是非常的震惊。
但仔细一琢磨，还是勉强能够理解的。
毕竟自己当年在暑假的时候，也是去那些厂子里面干过的。
自然知道那些厂子里面，是多么的缺人，而且，基本上每年都会招收非常多的人。
基本上来说，一个普通的厂子，里面一般来说都是有数千人的。
那些稍微大一点儿的电子厂，上万人那都是非常常见的一个情况，里面还有非常多的厂妹什么的。
之前自己打工的那些工厂，就基本上全部都可以简单的称之为电子厂。
现在五菱集团的这批厂子，也是电子厂。
有这么多的员工，倒也不是什么太过于离谱的事情。
之前由于五菱集团的没落，所以整个集团的员工，从刚开始巅峰时候的几万人。
最终一共只剩下了一两万人左右，要知道这可是汽车制造类的企业，这个员工的数量，绝对是同行业里面比较少的了。
甚至五菱都已经算不上是大型集团的。
在张伟接受，五菱未来计划发布之后，公司的员工数量就开始激增。
员工数几乎是在一周之内，就翻了一倍，成功破万。
在月余之后，员工数已经就已经到了现在的规模，有了将近四五万人。
张伟的那批工厂直接接过去的时候，就为整个集团带去了十几万的员工，并且还有着极其巨大的员工缺口。
这些日子，几乎是整个集团人事部门最忙的时候。
几个月雇了超过几十万的员工，也由此可见，为什么那些老总们现在的工作压力会特别的大。
因为真的是有点儿太忙了。
看着报表上面所写的，这些员工们现在每个月，自己所要支付的薪资，高达60亿元左右。
这可是一个月的工资啊。
就往出发60亿，这是什么样的概念，张伟现在人多少有点儿懵。
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