验。
（玩家本身，不算自己的有效队友）
而他的每一个有效队友，也会在同时获得原经验的百分之十。按照上面的例子，也就是白嫖十点。
当然，如果这个野怪，是由两名，或多名玩家共同击杀。那么系统将会按照队员的输出比例，来分配野怪的百分百个人经验。于此同时，参与玩家都将获得有效队员人数*5%的经验加成，而未参加的有效队员，依旧可以白嫖百分之十。
其实乍一看，大家都会觉得，这种方式分配很好，很公平。确实，公平是公平，但是集体收益，确实远不如共享模式。
依旧拿一个野怪100点经验举例子。在共享模式下，不管怎么打，五个人总共都能获得250点经验。
而在均分模式下，如果五个人都参与还好，算上野怪本该有的100点经验外，每人还有百分之二十的经验加成。那么五个人总共能获得的经验，也不过就是200点罢了。
但若是只有一个队员独立击杀，那么这个野怪能给五个人带来的经验，总共也就只有160罢了。
所以，其实从这里就能看出来，系统还是鼓励玩家之间彼此亲近的。
再说均分模式下的战利品分配，这也很简单，单独击杀就归自己，多人参与，输出在百分之十以上的队友，可以选择一起参与摇骰子。当然，不想参与，自愿放弃，系统也不会拦着你。
怎么说呢？莫可可觉得，就这个组队模式，其实还挺公平的。但如果想争取到最大的利益，那只怕还是得靠亲密关系。
不然，谁能愿意自己辛苦打出来的战利品，被手快的队友一一捡走。真的，这要是遇见个小心眼的人，非得气吐血不可。
看完了组队，再看团队模式，和组队一样，一个玩家不可以在尚未退出其他团队之前，再次加入其他团队。
其中，小团20人上限，中团50人上限，大团100人。而不管小团中团大团，每个团都有一个团长，一个副团长。
要知道，这两个可和组队的小队长有着云泥之别。那组队的小队长能有什么？给队伍取队名，同意其他玩家加入小队，将小队内玩家踢出队伍，更改队伍分配模式，解散队伍...
你说，就上面这些作用，你说他有用吧，也确实有点用，但你要说他没用吧，其实还真就没什么用。除了更改队伍的分配模式，其他的作用，也就那么回事。
况且，大家都是出来讨生活的，这要真是坑了谁，人家哪会放
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