。
临时工都是在校大学生兼职，女生占多。
这些学生对沐阳的一些事迹比较了解，是他们追逐的奋斗目标。
他们培训的时候，沐阳来过几次看他们培训，还跟他们讲了一些培训内容。
宋雪露讲完了，发现自己讲话的内容太硬板了，这种有点“虚伪”的讲话术语让她有点不习惯。
讲得很空泛，缺少实际内容。
特别是拿着扩音器讲，很不自然，音效也不好。
哪怕她保持着自然，落落大方的笑容，感觉这次动员讲话不是很好。
而接下来沐阳的话，对比一下，就感觉出来了。
沐阳没用扩音器，脸上淡淡微笑，语速不紧不慢，磁性的声音提高一大截：
“各位同事下午好，感谢你们选择奈雪团队。
我话不多，比较直白，这次活动能达到预想效果，五一节结束之后，每个员工都有额外奖励；
是不是，都想知道有多少奖励吧。”
沐阳故意停顿了下，十几个员工，再加上几个临时工，听到有奖励，神色顿时激动起来，附和回道：
“是！”
员工们对老板比较敬佩，特别是他策划的奶茶妹妹活动，搞得沸沸扬扬，把奈雪炒火了。
沐阳“哈哈”笑了两下，不再打哑谜：“七天假期内，单店营收平均达到5万元，且顾客反馈良好，每个店员奖励500元；
单店营收平均达到达到8万元，那就奖励800元；
单店营收平均达到10万元以上，每人1000元奖励。
所有员工都有，临时工按照工作天数，减半奖励。
若有加班，所有人双倍工资。”
沐阳刚说完，不少员工忍不住欢呼起来，但也有不少员工感觉这是在画大饼，单店越过五万元，哪有这么容易达到。
沐阳注意到几个员工兴趣却却，知道他们的想法，继续说：“我知道你们在担心什么，可能觉得难以达到奖励水平。
我们的1号店和2号店，单店营业额稳定在十万元。
当然，新店开业，可能营业会差一些。
但是，这是五一假期，这一周，我们都在宣传造势，加上奈雪的名气，公众对我们新店的期望很大，想达到老店的日收十万元可能难以达到。
但五万元，我觉得希望很大。”
他刚说完，员工们信心大增。
沐阳
本章未完，请点击下一页继续阅读！