能力，最终以能力来评职位等级及薪酬待遇。
当然，不可否认，学历就是个门槛、敲门砖，就像如今一般本科根本进不了大企技术部门一样，连展示能力的机会都没有。
星海集团研发的都是行业顶尖技术，一般人才满足不了公司要求。
就像某雪峰说的：世界500强企业不会去“二流”学校招聘！
他这话对普通院校的学生来说，真的很难听，很打击人，不管乐意不乐意，是否认同这个观点，但这却是现实。
星海集团，如今也不会到普通本科院校去招聘技术人才。
能在更好的学校招到人，为什么要到普通院校去招人呢！
如果有媒体采访沐阳，沐阳肯定会回答：“能力比学历更重要！我不看重学历，因为我就是普通本科院校毕业。”
换到其它大佬，也会这么回答记者。
他是不看重学历，却让人事部先从重本大学开始招聘，等走完一遍重本，招人名额肯定饱满了，那里有普通本科学生的机会。
此时，
下午一点五十分。
阶梯教室里，校招宣讲会还没开始，学生们针对星海集团的薪酬待遇和福利待遇展开热烈讨论。
“星海集团起薪还行，处于中偏上水平，但综合算下来，比其它公司都要高很多，而且还有安置费，这有点良心了，知道学生刚毕业没钱。”
“我统计了下我们学校去年研究生待遇情况，我们学校软院最高，平均8.5k，机电学院和信院平均5.5k水平、人文学院最低了，不到3.5k。今年物价上涨，起薪肯定会上涨几百，可以这么对比。”
“那不一样呀，星海集团是在h城，包吃住，我们这边大多留在申城，哪怕是同样工资，肯定比不过h城那边的，至少在h城还有希望买房，但在申城，绝望了，说不定还得自己租房子。”
“兄弟，我还是想留在申城，不过还是先听听再说吧，看星海集团人气这么高。”
“大多是好奇沐阳的公司才来看宣讲会的，当然，想去的人肯定也多，不管怎么样说，星海集团也算是大企了，高科技企业，发展迅速，效益好，待遇不错，在h城宜居，早进去还有机会当领导，要是去哪里国企，要按资排辈，哪里轮到我们年轻人。”
“这位同学分析得有理，你也准备向星海集团投简历吗？”
“学长，我才大三。”
“看着不像呀，我还以为是硕士研究
本章未完，请点击下一页继续阅读！