接上就行，非常方便。
这么大巴山出行，浩浩荡荡，太壮观了，市民看了大巴士上面贴的标语“星海集团新员工三日游”才知道是怎么回事。
还有一个让新员工非常兴奋的事，等出游回来后，银行人员过来给他们集中办理工资卡，只要办理好工资卡，公司会在几天后给他们打款安置费。
当他们听到这个消息时，所有新员工沸腾起来了。
终于有钱花了！
而且还这么快。
星海集团在校招时，在薪酬待遇这一块，就明确说明毕业生有安置费。
985本科生1.5万元、985硕士研究生3万元、海归藤院博士或985博士研究生不低于10万元；
非985的211本科生1万元、研究生2万元，不招非985的211博士生。
正式入职即发，三年内离职需退还。
这个安置费不算少了，一般公司可不会给大学毕业生安置费，但像一般偏远地区工作环境辛苦毕业生不想去，安置费比星海集团还多，比如薪疆klmy油田到石油大学校招，本科生安置费就有三万元，而且这还是08年的时候。
在星海集团，如果是本科生，安置费相当于他们3个月工资了。
特别是那些博士毕业的，保底十万元安置费，可以买车了。
星海集团只招985或海外名校的博士，而且是最优秀的那一部分人才，否则带不动这些名校毕业的本科生和硕士生。
星海集团给的待遇，连他们的博导都羡慕。
这些博士生，第一年拿到的年终分红比较少，只要正常工作两年后，可以被评为高级工程师，就能拿到满份额的年终分红。
具体能拿到多少，多久能评为高级工，还要看当初面试时，和公司高层如何谈的。
星海集团新校招的这一批博士有150人，他们的面试比本科生和硕士生更严格，要先经过人事初选，然后笔试，最后一关是技术部经理和专家面试，根据技术经理和专家的技术评级后，人事部才会给他们定薪酬待遇。
－－－－－－题外话－－－－－－
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