9月8日，星期一。
一大早，徐毅便来到公司，趁着还没到上班时间，把注意力集中到了昨晚徐行圈上的那几个目标上面。
徐毅现在本身就在某度内部的搜索部门任职，不大不小的管理岗，要查找一些员工基础信息还是很简单的。
很快，他就把目光落在了其中三个人身上。
——戴卓山，男，27岁，毕业于浙大计算机系。
——廖沁宇，男，28岁，同上。
——龚奥，男，26岁，同上。
这三个人，是同一所大学的校友，而且还恰好是同届的，私人关系似乎也不错。
其中，戴卓山是徐毅目前的同事，同样就职于某度的搜索部门，之前是某度专门用于搜索推广的梧桐系统几个负责人之一。
之后又因为移动互联网的兴起，领到了开发某度移动端的任务。
期间，因为意识到手机端和电脑端的差异，戴卓山曾在会议上提出，可以尝试更改某度移动端的推送机制，建议先以个性化的推送将用户吸引住，稳定住移动端的用户数。
但这时候戴卓山的观点还比较稚嫩，没有发现其中最本质的根源在于，手机端不同于电脑端，一个APP就代表着一个直达平台的入口，根本不需要特意使用某度。
这就在一定程度上弱化了某度的使用场景和频率。
但某度内部明显还没有意识到这一点，并未同意戴卓山的提议。
毕竟个性化的推荐就意味着每个用户看到的内容都不一样，这对于某度赖以生存的广告分发系统是一个严重削弱。
而某度的大部分收入，其实都来源于竞价排名提供的广告收入，某度内部压根不可能因为戴卓山的一个提议，就把自己的收入大头给砍了。
于是最后戴卓山不仅没能继续开发某度浏览器，反而还在搜索部门被降了半级。
这里头当然也不仅仅只是因为他那个提议，跟搜索部门内部的派别斗争也有些关系。
只不过，戴卓山很明显被人抓住了机会，成为了这场交锋的牺牲品。
除此之外，负责社交软件某度hi移动端研发的廖沁宇，跟戴卓山的遭遇差不多。
在PC时代，社交软件基本已经是腾信QQ的天下。
曾经某度还妄想着依靠某度hi这款社交软件，夺取一部分的社交市场份额，但到了现在，某度hi基本已经成了某度内部员工交流的工具。
而
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