老俩口在李羽这里住了一晚，第二天就赶回老家。
南山酒厂那边可没有双休的说法，能休息一天就已经不错了。
李羽也劝过老爸老妈，让他们不用上班，回家享清福就行，奈何他们就是闲不住……
老一辈人的想法总是很倔强的，李羽也无可奈何，只能等自己真正赚到大钱了，再慢慢改变他们的想法。
送走老爸老妈几人，李羽也忙碌起来。
吴文斌在人才市场找了几个财务和人力资源的人，需要李羽最终拍板。
这一次的招聘是在合淝市府广场人才中心，人才级别比齐蕾招办公室打杂的人高上不少。
财务和人力，都是公司的核心岗位。
财务部就不说了，不管在哪个公司，都是最重要的部门之一。
互联网公司的人力部门，比传统企业更为重要。
因为互联网属于新兴行业，对技术和人才的要求很高，人力部门必须要跟上公司的节奏，及时招聘到公司需要的各类人才。
2个职位，各有2名候选人，李羽需要做的就是二选一。
这一次面试，系统很低调，没有搞摸鱼奖金来诱惑李羽。
首先是财务人选，一个是36岁的中年男人，叫钱飞，一个是45岁的中年妇女，叫赵芳。
大概扫了一眼履历，两人都在大公司长期从事财务工作，对于摸鱼科技公司这个初创企业来说，专业能力肯定没问题。
作为一家公司的老板，在能力足够的情况下，李羽第一个考虑的就是人品问题。
他又看了后面的家庭背景。
赵芳老公是合淝市教育局的公务员，有一儿一女，大儿子已经毕业，女儿还在上大学，两个子女一个985、一个211大学。
钱飞……
李羽眉头微微皱起。
36岁，离异，无子女。
看到离异，李羽第一时间就想到了王春刚。
虽然离异可能也不是男人的错，现代社会女人出轨约泡也是家常便饭，但离异就是离异，离异就代表人不稳定。
一个不稳定的财务人员，就是最大的风险。
李羽心里有了大概的想法，不过面试还是要继续的。
因为只有2个候选人，所以也不用一个一个来了，直接两个一起上，李羽挨个问问题。
首先问的是赵芳，李羽问了几个财务方面的事情，重点询问纳税和员工薪酬。
本章未完，请点击下一页继续阅读！