照着之前的问题，银杏分别拿出来询问李荣和李星。
不比不知道，一比吓一跳，人最怕对比。
李荣和李星的回答瞬间把一号店的实习生秒成渣渣，他俩不但正确的回答了问题，还将此问题出现的原因分析了一遍，并提供了好几种解决办法，分别陈述厉害。
就连银杏这个“严肃”的老板，都忍不住面带喜意。
余光头在旁随时关注银杏的面部微表情，内心的得意和狂喜已经无法用简单的词语形容。
看吧，他半点不夸张，李荣和李星的确很厉害，嫂子都认可他们。
四倍工资，他来了。
由于还有三号分店，银杏简单的提点几句，抬脚准备离开。
余光头立马跟上，把人送到门口。
“嫂子，怎么样？”
“辛苦你了。”
“不辛苦不辛苦，都是工作。”余光头嘴上谦虚的不得了。
“觉悟很高，不错不错，继续保持。”
“那……”
“那我就先走了。”
最终，余光头到嘴边上的话也没来得及脱口。
银杏拿着同样的问题又去三号分店走一圈，问一问。
大体上还算满意。
十二位实习生或多或少都有进步，过了及格线，一个月的学习时间没有白费。
表现最好的是余光头手下带的俩人，其中以李荣最为突出。
银杏甚至觉得在某些方面，李荣跟大个有点像。如果一直坚持不懈的学习，未来考上大学重回校园拿个文凭也不是不可能。
但是，这并不代表余光头的四倍工资到手。
相反，就银杏看来，不出意外的话，余光头的两倍工资应该是稳的，再多可能性不大。
进步最大的，就目前来说，是沈洁带的一位管理李小红。
事实上，李小红的业务水平和处理危机能力，比李星还差那么一小丢丢。
可她有个优势，面试成绩靠后，处于下游位置，而李星则中等偏上。
原本最初，李小红分到余光头手下。可余光头滑头，在接人的路上把十二个人的底细摸得差不多。
害怕李小红太笨不蠢，不好雕，找了个冠冕堂皇的理由，说什么已婚男士，要和美女保持距离，暗搓搓的跟沈洁换了。
什么叫搬起石头砸自己的脚，这就是。
银杏已经可以想象，余光头垂足顿胸，
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