值，并没有那么高，但这是理所当然的，大家不要因为国内的氛围太高，而对于国外这些打击的声音生出什么，不满或者是认为他们没见识、都是恶意的水军之类的想法。”
“不要有那么多假想敌一样的念头，咒怨虽然开了个好头，但是他们对于咱们唐国恐怖片的刻板印象，并不会那么快消失。”
“原本，我跟卢导是打算先瞒着，等有了几部作品打底以后，再开始大肆宣传剧组是唐国的团队，但当初咒怨的热度比我们想象中高太多了，所以瞒是肯定瞒不住的，肯定会有网友去深究电影的制作。”
光影对咒怨2的宣发会议上，张雪茗强调着心态的问题，“我们是一个来自唐国的，成熟的拍摄影视团队的事情，它有一定的优势，但也有劣势。”
“目前劣势是比优势要大一些的，可如果我们能够打破这份刻板印象，劣势就会转化为优势。”
“就好像当初卢导他们做的事情一样，那个时候唐国恐怖片没人敢拍，都觉着大家都不喜欢恐怖片，可大家那是不喜欢的是恐怖片这个类别吗？”
“当然不是了，大家是不喜欢烂片。他们是喜欢恐怖片的，但越喜欢就越有要求，眼光越高。”
“而等到卢导的作品跟上了他们的要求，那些在一开始骂得最凶、最不看好的人，现在怎么样了呢，他们都已经成为梅狸猫团队最忠实的粉丝了。”
“即使是有什么样带着恶意的风波打过来，他们都坚定的站在卢导这边，国内好不容易有一个能用心去拍恐怖片的导演，大家都很珍惜，而我们现在要做的事情……”
强烈的落差容易让人在工作中，产生不平衡的心理，这是多数人都无法避免的。
就好像是一份工作，在原公司干了多少多少年，拿了多少多少奖，在公司多受重视、人缘有多好，可一旦去到别的公司，很多人都是重头开始的，不管是人脉的经营还是公司的价值认可，都是需要重新积累的。
即使是上学也是一样的，小学、初中、高中、大学……只要转学，或者升学，不管原先在班级里的人缘多好，去到新环境，都需要重新积累。
但有一点是绝对不会失去的，那就是经验。
这一次，你能够更好的融入集体，并且展现自我的价值，重新受众。
可如果，你保持先前在公司、班级的心态，去应对新的环境，认为其他人就应该像之前的同事、同学一样顾着我、崇拜我，那或许，这一次的职场、学校经历就不会那么轻松，甚至
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