说了,我说多了,你们可能也烦,下面,直接进行你们的最期待的环节,咱们……”
李川说到后面,稍稍顿了顿,然后大手一挥,道:“发年终奖!”
“好!”
“好!”
“老板牛笔!”
“老板威武!”
“老板万岁!”
“……”
啪啪啪啪啪啪……
一时间,叫好声夹杂着掌声,场面瞬间沸腾了起来。
大部分员工都伸长了脖子等待,有些甚至从座位上站了起来。
在如此热烈的氛围中,朱辰伟带着几名员工,将一张桌子和一个黑色大书包抬到了舞台中央。
朱辰伟首先将桌子摆放好,然后俯下身子,拉开了黑色大书包的拉链,他右手往书包里面一掏,拿出了一摞红白相间的纸劵,仔细看去,赫然是一捆百元大钞!
熟悉的人都知道,这一捆,就是十万!
朱辰伟将十万摆放在了桌面上,然后再次俯下身子去拿……黑色大书包里,还有很多捆。
他一一取出,整齐的摆放到了桌面上。
现场发现金,这就是三木传媒的年终奖发放方式。
对于“年终奖该如何发放”这一问题,李川思考了很长时间。
他有想过秘密发放,将钱直接打到员工们的银行账户里,这样做的好处,是可以避免员工之间进行攀比、维持公司表面上的和谐,但这样做也有坏处,最大的坏处就是过于低调、起不到激励人心的作用,同时还容易引起员工之间的互相猜忌,从而诞生出一些隐性的不和谐因素。
李川几番衡量之下,最终放弃了“秘密发放”的想法。
他的理由也很简单,三木传媒不是大型国企,不需要维持“表面上的和谐”,也不怕员工之间进行攀比,与之相比,三木传媒作为一家私营企业,年终奖发出去了,却起不到激励人心的作用,这一点,才是最让人无法接受的。
念及于此,李川决定采用“公开发放”的形式,发放的过程要尽量高调……能多高调,就多高调!
最高调的奖金发放方式是什么?
那当然是在年会上直接发现金了。
虽然这样做有些土,会给人一种“暴发户”的感觉,但效果绝对是最好的,单是那一摞摞的钞票摆在那儿,就极具视觉冲击力,干巴巴的数字能有这种效果吗?
李川心中决定,便跟银行预约,从公司账户里提取了
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