这不行,搞不好,于杰一生气,就直接辞职了。’
‘而且,张俊等人可能也不会安分……这样一来,运营部就乱套了。’
‘不行,得想其他办法……’
李川思索良久,终于想出了一套比较靠谱的人事调整方案。
他将在运营部内部,新成立一个短视频部门,由于杰担任主管。
与此同时,于杰将继续担任运营总监。
经过调整后,于杰的职位就是运营总监兼短视频部门主管,但是他运营总监是虚职,短视频部门主管才是实职……日后,他将只负责短视频部门的相关工作。
吴文帆升职成为运营副总监,同时继续担任运营一组组长。
经过调整后,吴文帆的职位是运营副总监兼运营一组组长,全面负责公司娱乐直播业务,直接向李川汇报。
这样调整下来,于杰没有被降职,但是被剥夺了娱乐直播业务的管理权……这于杰来说,不一定是坏事,因为他本身就不喜欢做直播,只喜欢拍视频。
吴文帆是真正的升职,他虽然在名义上还是于杰的下属,但实际上,他已经成为了真正的运营总监了……日后,除了新成立的短视频部门,运营部的所有工作,都将由他来负责。
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