本家的改革进行了几天之后，便开始针对藤原财阀麾下的每一个公司，从集团大公司到分公司等，西园寺秋野都开设了全新的奖惩制度，依旧是能力至上，但是却因为各种福利和晋升制度，让其变得更有人情味了。
至少，公司里但凡是出现伤病人员的，藤原财阀这边会根据病情的严重程度来提供最好的医疗服务，原先只供给藤原家内部大人物使用的私人医院，也开始面向大多数人开放。
一步一步地改革，让藤原家的股票，市值步步下跌，本来一直都绿色高升的藤原财阀突然就迎来了滑铁卢，让很多炒股的高手和金融公司都惊疑不定，不知道到底是个什么情况。
藤原家是真的要完蛋了？
但西园寺秋野完全没有把眼前的利益放在眼中，而是给予足够的耐心，让藤原财阀重新整合，再调整。
组成公司，组成集体，组成社会，归根结底都是靠人。
一个人或许没有办法创造出什么，但是一群人，一群有梦想，有坚持，有信念的人，必然能够创造出一些东西，甚至是……那些可以称之为奇迹的东西。
——
电子科研研究室，于藤原财阀麾下的研究所工作的几个研究员，他们肉眼可见的气色开始变好，不仅是因为藤原财阀没有再像以前那般死命地逼着他们去研发，而且还有周边同样在工作的人们态度上的变化。
原本大家都是各司其职，都是冷着一张脸，绝对不说多余的话，但是现如今，研究员们能够自由地跟保镖，清洁工人，给他们提供伙食的厨师交流。
研究员们有职业操守，他们自然不会提到那些有关科研机密的东西，但是多说多错，也正因为认识到这点，所以他们其实每个人都是闷葫芦。
但，他们闷，并不代表其他人也闷。
因为藤原财阀的福利制度太改革，造福了很多中低层的员工，所以现在大家都非常愿意去聊自己生活的一些小事。
比如保镖大哥偶尔会聊到他那二十岁的女儿，最近虽然失业了，但是在自己的介绍下，成功进入了藤原财阀麾下的公司工作，本以为会受欺负，但是待遇非常好，她工作也愈发有劲头。
又有厨师讲到自己家里人身体哪里不适，情况非常紧急的时候他拨打了由西园寺秋野指定的服务专线，结果救护车来的都没有藤原财阀的救援车来的快。
这种把他们每个员工都放在心上的行为态度，真是跟以前有着根本区别的，这就很自然地会让大家心情就
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