接下来，各大高校的相关国家重点实验室都打来了电话，透露出深入合作意愿。
卫康一一答应，许诺下大笔资助，只有一个条件，就是这些项目都要在新的盘古研究所开展研究，每个重点实验室都要派出骨干科研团队。
如此一来, 皆大欢喜。
长期以来，投入不足是多数国家重点实验室的共性问题。
这些国家重点实验室每年的经费大部分来自国家拨款，虽然国家每年都投入几十亿巨资支持，但全国有那么多所重点实验室，平均下来经费就不多了，而且处于僧多粥少的境地。
干得好的实验室每年有数千万经费，差的实验室最多也就两百万的经费。
实验室内部，对经费的竞争也十分激烈, 许多优秀的科研人员想要研究感兴趣的课题, 经费就是一个大问题。
一些重点实验室就算能与企业达成项目合作，但他们所依托的企业，大都希望研究成果立马见效，形成效益和利润，因此，企业大多数都投入给了应用技术研究，基础理论与共性关键技术方面研究投入明显不够。
这并不利于实验室的长远发展。
要知道，科学研究走得越深入，技术突破后带来的影响力和产业变革才能越大。
根扎得越深，大树才长得越高，底层科学研究对整个科技创新的重大突破至关重要，也是决定性的。这些基础研究和产品技术不一样，需要人才，科研设施投入, 以及长时间的积累。
而现在, 三清药业这个大金主入场了。。
只要科研人员有明确的目标，能提出扎实的研究方案, 他都愿意资助。
当然, 前提是对方能够脚踏实地地进行研究，而不是随便找個课题骗经费水论文。
这方面他会好好把关，只挑选最优秀的人才和最重要的课题。
毕竟，他想要的是，一心一意做研究的真正科研人才。
长期以来，国内的科研环境一直被诟病，人们都说国内科研环境太差，导致人才都向往国外，纷纷跑出国搞科研。
最为人们所熟知的是待遇问题，一直有各种科研人员薪水太低，多年不涨薪于是跳槽去企业，年薪瞬间翻好几倍的新闻爆出。
但是这并不是最致命的问题，国内科研人员那么多，也有不少不在乎待遇，只想做科研的人才，然而，他们还是不能如愿以偿，导致郁郁不得志。
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