毕昌俊不懂书法,欣赏不来,只觉得看得很是辛苦,还是连蒙带猜的,才猜到写的是逍遥居店名。
这个宣传设计,让人连名字都认不出来,果断差评!
何母已经打开塑料袋子,露出里面更加精致的盒子。不知道是什么材料,反正包装十分的精美,过年给领导过年也不掉份的那种。
毕昌俊看得稍稍有点诧异,不过也只是有点诧异而已。
“阿广,听说你是刚刚换的工作?”
何悦广在妹妹身边坐下,点头回答:“是啊,干了两个多月了。”
“嗯,新人入职,要注意少说话,多做事,跟同事搞好关系,特别是要多请教一些入职时间长的老前辈。知道吗?”
毕昌俊循循善诱,传授职场处事心得。
何悦广摸了摸鼻子,迟疑道:“我们饭店是刚刚开张的新店,我就是第一批入职的员工,没有资历比我更老的老前辈了。”
“呃~”毕昌俊被噎了一下,脸上感觉有点挂不住。
不过他不是刚出社会的新嫩了,很快调整好心态。
“嗯,原来是新开的饭店。那也要保持谦卑的态度,对上级要尊敬,对同事要团结……”
何悦广再次摸鼻子,开始有点小尴尬:“我们饭店里面,大家都是平级的,没有什么上下级之分。”
“啊?”毕昌俊诧异了,第一次听到有这么怪异的人员管理结构。
何父知道一点情况,在旁解释:“逍遥居的老板是阿广的同学,他开了这家饭店,招收的都是以前的老同学。”
还有这种操作?毕昌俊瞪大了眼睛。
“就算都是老同学,老熟人,管理还是一样道理,需要上下级之分吧。不然饭店运作上面,都听谁的?”
何悦广感觉他说的有点道理,不过自己也不是很懂,只是照直说了逍遥居的模式。
“阿辉,嗯就是我们饭店老板从朋友那里借了一个懂行的人过来当经理,店里的运作规矩制度大致上都是他设计制定的……”
毕昌俊觉得这才正常:“那很明显了,这个经理不就是你上级了吗?”
“但是,如果我们觉得某些规矩不好,不合理,大家商量都认可了,是可以改的啊。工作安排上面,作息轮换上面也是类似,经理只是提了框架,并不能强制我们服从。实际上,我觉得饭店的管理就是大家商量着来,没有谁说了算的。”
何悦广这个说法,让毕昌俊眼眶又变大:“这样都行?
本章未完,请点击下一页继续阅读!