只有做好了保障服务工作，工人们才能在岗位上发挥最大的主观能动性提高生产能力，干部们才能在岗位上创新技术，以人为本只争朝夕的工作精神在本厂得到了最大的贯彻，接下来我就要给大家重点汇报一下由人教科、办公室、财务科联合重点推出的创新举措——内部健康基金制度……”
大家一开始还听得津津有味，以为楚军会谈他们厂到底是怎么研究出3702专利和搞KCO特种含氮肥生产的，结果听了半天发现重点居然是什么“内部健康基金制度”，还东拉西扯的谈什么“保障职工的切身利益就是保障全厂的生产力”这种套话，顿时一个个脸色就凉了下来，纷纷扭头望向主席台上的两位领导。
程淮鲁副县长毕竟是天天开会的人，别人发言的时候他自然是稳如泰山，眼观鼻鼻观心摆出一副认真倾听的模样。
但旁边的傅冲山处长就完全和下面的同志们一样，一副黑人问号的表情，还和下面的同志们来了个眼神互动。
那意思仿佛在说，这什么情况？我让他们介绍先进经验咋在谈这个？这可不是我安排的啊诸位！
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