皂”等的产品字样。加工制作出来的木盒和纸盒会就近提供给包装厂使用。
包装厂则雇用一批心灵手巧的妇人，领班的都要求会识文断字，由她们带领众女工负责把香水装进木盒，把香皂和洗衣皂装进纸盒，并一一用蜡封好口。包装好的产品就会送到体验店中进行展示或者销售。武植在体验店旁花高价买下了几间房，改装成库房，专门用来储存包装好的香水和香皂、洗衣皂等日化产品。
对于这些木匠和女工的使用，武植引入了计件月薪制，即木匠和女工们的工资按件计酬，多劳多得，到月底结算，按月发放！为了能保障他们和家人的生活，武植给他们每人预支了三贯钱作为安家费，说是以后再从工资里扣除，其实按武植的本意，只要他们以后工作干得好，这些安家费他也不会再要回来了。厂里用工都是签有雇佣协议的，武植也不怕他们会卷了这三贯钱跑路，即使他们想跑也跑不了。
实行计件制工资后，让众木匠和女工们干劲十足，他们的月收入比同行的人们几乎翻了一番多！
而为解决日化用品对外销路的问题，武植也采用了代理商加盟制度！
统一品牌，统一包装，统一运输，统一定价，解决了很多加盟代理商的后顾之忧，吸引了众多商家来报名加盟。武植也是从中遴选了二十五路加盟代理商，签订好加盟代理协议后，以低于体验店百分之二十的价格供货给他们，由着他们在各路进行销售，也包括京畿路在内。同样规定，各路都要统一定价销售，提价幅度不得超过进货价的百分之五十，不得任意抬价销售，也不得窜路恶意倾销，违者即刻收回代理权。
但由于“兰黛”日化系列产品的生产加工厂还没有办起来，香水生产力太低，生产量太少，武植就暂时没有把“兰黛”日化系列产品的代理权放出去，还是由体验店自行销售。体验店的销售性能也随之发生了改变，香皂和洗衣皂专柜只做展示，不再对外销售产品；而香水专柜则继续展示并对外销售。体验店里富余的导购员顺势转变成服务于加盟代理商的职员，待遇不变。
在“金沐”卫浴产品施行加盟代理商制度时，由于武植没有能力组建运输队伍，没能给加盟代理商统一运输统一供货，各地加盟代理商自行定价，造成了各地的售价有点虚高的现象，“金沐”卫浴的口碑受到了一定的影响。以后他还要找这些加盟代理商协商协商，看能不能统一运输供货后，统一定价销售。
“潘武记”的摊子已经铺开了，为了应付公司平日里有可能出现的突发情况
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