在公司内部推行了年终效益工资制、工人联产联质制、干部联绩制、供销人员联利制、技术人员联效制，让公司效益与我们公司的每一个成员的利益紧密挂钩！同时，我们还定期进行民主考核，干部凭工作业绩能上或下，工人凭产品质量和产量能进或出，全公司实施了竞争上岗、制度选人的用人机制！这一系列崭新的员工激励机制，使得我们红豆纺织服装集团公司的纺织服装产品，在品种和质量上已经在国内和国际市场上初步站稳了脚跟，并且已经赢得了良好的市场品牌声誉，取得了较好的经济效益！在此，我们首先要向已经卸任的雷鸣副总经理致以诚挚的感谢！感谢雷鸣先生在半年之前，以极大的勇气，和我们无锡红豆纺织服装厂一起，合资合作，创立了中外合资红豆纺织服装集团公司，并出任合资公司的副总经理。雷鸣先生作为外商投资方的副总经理，在这半年来，主抓公司的生产技术和产品开发工作，使得我们公司的产品开发和生产技术水平，都已经跃上了一个新台阶！今天，方泽涛同志已经正式接替雷鸣先生外商投资方的副总经理的工作，相信方泽涛同志一定会把我们公司的生产技术和产品开发工作，进一步提升到争创国际一流水平红豆纺织服装品牌的新高度！”
方泽涛听罢，激动地对大家说道：“感谢周耀庭董事长和雷鸣副董事长对我方泽涛的信任和厚爱， 把公司生产技术副总经理这样重要的岗位交给我！我唯有发奋努力，紧紧地依靠公司的广大工人和生产技术管理人员，在江南大学纺织服装专业老师们的帮助之下，继续努力开发适销对路的新产品，并努力提升高档产品的档次，严抓产品质量，提高生产效率，让公司的新产品开发和生产技术工作，跟上争创国际一流红豆纺织服装品牌的新步伐！”
周耀庭董事长听罢，高兴地对大家说道：“我们公司这几年来，作为一家从1957年起开始从家庭小作坊起步的乡镇企业，由于长期以来受到职工所有制身份的限制，所以在生产技术人才的引进上，面临着很现实的制度障碍！感谢雷鸣这样一个江南大学纺织专业的高材生，能够作为外方副总经理的身份，首先加盟我们公司，并使得我们公司的产品开发和生产技术工作走上了正轨！我们也感谢江南大学的纺织和服装专业的老师们，积极地和我们公司开展技术合作，弥补了我们公司生产技术管理力量初期的薄弱的状况，使得我们公司的产品开发和生产技术水平，迅速地提高了一大截！今天，方泽涛同志又已经开始正式接替雷鸣先生的副总经理职务，我们希望江南大学的纺织和服装专业的老师
本章未完，请点击下一页继续阅读！