然我叫你来干啥？既然当初是你开除的苏娜，那就跟我解释解释，你们这的员工文化是什么吧？”
这个问题把黄浦江给拦住了，所谓的员工文化本来就是搪塞苏娜的话而已，根本就不存在什么员工文化。
刘浪这么问，黄浦江自然答不上来。
“要不你也跟冯军一样卷铺盖走人？”刘浪问。
黄浦江知道，如果刘拉想要开除他，他阻止不了，汽车销售这个口子实在是太大了，就算他能够凭着人脉把一群销售都带走，第二天，这家4s店就能够招到更多人。
况且，黄浦江也不认为，像刘浪这样随手收购一家4s店，就是为了给女朋友出口气的老板，会差那点钱。
但黄浦江不甘心，他觉得自己只是失职了而已，他想为自己再争取一次机会。
“刘总，你要辞退我，我没有意见，但如果你还相信我的话，请您再给我一次机会，我一定把员工文化整出来，一定让您满意，无论是表面还是账面。”
刘浪其实也不想辞退这个黄浦江，他很清楚自己缺的是什么，他不缺钱，但是缺人才。
所以他才对吴有为那么放心，给他500万年薪，又给他那些朋友50万年薪，因为这些人都是人才，这个黄浦江虽然算不上什么人才，但至少老谋深算。
第一次在这里买车的时候，黄浦江知道静观其变，先不出来掺合，就是明智的表现，而今天他极力的阻止了暴力事件，也还算他有点自知之明。
况且刘浪也是今天才知道，冯军跟前面那个老板有亲戚关系，所以黄浦江估计也是估计这个。
现在如果他把黄浦江也给开了的话，那么这家店收益可能就会直接腰斩，他不可能盯着这家4s店，那这几千万就浪费了。
刘浪不在乎那几千万，他在乎的是这几千万能够造成的影响。
“我该相信你吗？”刘浪问。
“刘总，请你给我一个机会，一个月，我保证一个月就会有效果，半年，我保证效益会翻一番。”
黄浦江的保证倒是很诱人，刘浪没有直接答应，而是看向苏娜。
今天谁来给苏娜出一口气的，所以他问了苏娜意见，即使他不想开出黄浦江，但如果苏娜要开的话，他不带犹豫的。
“你觉得我应该开除他吗？”
苏娜怔了一下，她没想到刘浪会把这个难题给她，但作为刘浪的助理，她随时都在状态。
“可以留他，黄经理本人还是有点
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