了大调动，有被提拔的有被开除的，原先三十五人的团队，抛去公关和财务组，以每组六人的组员进行了归置，剩下的全部给通告了离职，至于原因张六两给出的很足，他们全都灰着脸主动离开了。
待这人员安排上规划之后，张六两看了眼已经剩下二十多人的团队，站了起来，拉开身后的大白板子，操起黑色粗笔，把大四方这几个大字写了上去。
他扫了眼在清理掉几个蛀虫后笔直坐在桌子上这些人，心里那份在天都市的豪气瞬间上来了，他在心里敲下了一个大手笔的决定！
而后他单手指着这几个字道：“大四方这几个字并不是听起来很让人畏惧到大杀四方的，我要你们在气势上也能如此，平台我给你们了，每一个公司都不养闲人，一切以业绩说话，我在这里宣布一条新的奖励规则，三组的销售业绩以季度进行排名，第一名的组员和组长以二比八的绩效奖金分配，大四方将在一年内拿出一百二十万作为公司的业绩奖金，每月十万，这十万不是你的销售总额上的分配，是单独作为你们的奖金，三月为一个考核，销售业绩第一名的组在享受这十万的二八分比奖励以后，所有获得的销售金额按照既定提成一点都不克扣的发给你们。如果你们在做不出点业绩，那自己卷着铺盖滚蛋！没有保底业绩，我不要保底，公司拿出每月十万的奖金你们要完不成两倍甚至三倍的销售额，那么就当我看错你们了，市场没有饱和这一说，能渗进去的市场哪怕是一个缝隙能渗进去就不叫饱和！”
众人集体炸锅了，妈呀，这每月就是有十万的奖金作为分配，这爽了，月入就是万啊，这手笔在哪个公司也是绝无仅有的了！这早日赢取白富美走上人生巅峰的梦乡指定不远了，干，可劲干，这年月谁不想挣钱啊！
瞬间被打了鸡血的众人立即精神焕发，大有一副立即投入到业务一线的气势，张六两要的就是这种豪气，这种向前去拼精神焕发的精神面貌，于是没在继续说话，宣布会议结束，只是把纪玉书等人留了下来。
待员工们解散，会议室剩下的是几个领头羊，张六两对周涛的表现提出了表扬，在商务楼事宜上张六两只参与了谈判买入，剩下的事情不得不说周涛的表现是无可后非的，整座商务楼目前呈现的态势十分可观，大有一种领衔学校整体生意的领头羊趋势。
纪玉书这边褒贬都存在，他的领导能力尚可，但是在员工管理上存在问题，对此纪玉书也大感羞愧，回复说一定好好改正，尽力不让张六两多操心。
左二牛也跟着表态，
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