“蓝经理，你可犯傻啊，别为了一个男人耽误了自己的前程。”
……
听着下属的挽留，不管是否全都是真心，但蓝可欣听后，心里还是一片温暖。
正在这时，人事部的电话响了。
等到放下电话，蓝可欣的助理，欣喜道，“蓝经理，总裁秘书办打来的电话，说许总要见你。”
听到这句话，整个办公室一片哗然，不少人羡慕的看向蓝可欣。
半个月内，这已经是蓝可欣第三次辞职了。
第一次是常规挽留，毕竟蓝可欣在公司属于中高级管理人员，并且工作认真仔细负责，公司一定会出面挽留。
只是当时蓝可欣铁了心要走，同意等到有人接手她的工作后再离开。
一个星期左右，公司找到了经理候选人，蓝可欣按流程提交辞职报告时，却接到总裁秘书办的通知，以暂时无合适人手为由，让她继续留一段时间。
这才是令人最惊讶的地方。
挖来的新经理，在业界的名气不小，连入职手续都办了，可如今却闲再家中，但是薪水照拿不误。
所以秘书办拿出的理由，根本就站不住脚。
由此可见，公司对蓝可欣的看重。
本以为经过这件事，蓝可欣会留下来。
可是今天上班时，众人才得知，蓝可欣在昨天又递交了辞呈。
本以为这次，蓝可欣是走定了。
大公司有着自己傲气，不可能永久去迁就一个员工。
尤其是这个员工，并不是非却不可的那种。
可现在的一幕，再次让人跌碎了一地眼镜。
这次不再是秘书办来电，而是公司老板亲自出面挽留。
肯定是挽留，如果是同意辞呈的话，压根就不会来电。
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