刘鹏所做的事情只是私下的，表面上不显山不露水的，如果何志远明着去和刘鹏较量，就会授人以柄，让不明就里的人认为他是小肚鸡肠的人，而且报复心极强。
何志远假如对刘鹏在选举中玩的花式装聋作哑，不去理会。
以后，刘鹏不光不会感激他何志远的宽宏大量，反而会认为他何志远年轻软弱，今后不知在工作上要给他添多少麻烦呢！
敲打敲打，看来还是不可少的。
何志远也知道刘鹏是牛大山的人，一时想调整是不现实的，毕竟自己刚刚来到安河乡，自己的脚跟还没有站稳，何谈政.府班子的调整呢？再说，何志远也不想给别人留下一个没有肚量的印象。
在自己的工作班子中，有些不协调的因素，这也不是安河独有的情况。
其他乡镇也不是没有，问题就是看这个班队中领头的怎么去领导了，有没有能力在错综复杂的关系中把工作开展好了。
一般情况下既能维持表面的团结，有能把各项工作做好，这是班子领头人的领导艺术高明，乃为上策。
表面安定团结，但是私下争斗不断，但是工作也能做了，此乃中策做法。
至于班子里整天不安，内耗严重，工作成绩差，那就是下策了，、说明这个班子就需要调整了。
这种调整可不是想想中的，上级领导完全听取班子领头人的意见，把职位低的，大家认为不安定的因素调整了。
上级领导也可能认为是班子领头人的能力不够才会有乱像出现，那被调整的就可能是班子的领头人。
如果领头人被调整，恐怕以后再想有什么大作为就难了。
何志远在团省委锻炼了三年，他也不是什么才踏足社会的菜鸟了，其中之道他还是清楚的。
最能体现领导者能力的，那就是工作实绩。说白了就是为官一任，造福一方，你让你工作的地方，发展了多少，老百姓的幸福度提高了多少，这些和何志远的初心还是相吻合的。
关键是自己想要为安河乡的社会发展做些实实在在的事情，靠自己一个人能做好吗？
如果自己的班底都不安定，又何谈做出来成绩？
现在自己已经正式上任安河乡乡长一职，考虑安河乡的经济发展的事情当然是自己的分内的事情了。
但是乡政.府的领导要真正全心全意的心往一处想，劲往一处使，这样才能达到事半功倍的效果。
现在的几个乡政.府的领导
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