种工人阶级主人翁的感觉，一个个工作干的那叫一个认真。
不过也难怪，下岗工人，一直都是一群被污名化的人。
很多人都在媒体和某些专家学者的描述下认为，这些人没文化，没技能，好吃懒做，死要面子，脏活嫌脏，累活嫌累，干活嫌钱少，宁愿在家打牌搓麻将、上网发帖诉苦喊冤，一心沉浸在过去那种游手好闲不愁吃喝的幻想中不能自拔。
甚至还有人认为，正是这些工人的懒惰，才导致了国企大量倒闭最终破产，而下岗也是他们咎由自取。
而实际上当年的下岗工人很多还是技术能手，甚至都是各个工厂里的台柱子。
那时候国企改革的一个词就是减员增效，可是很多企业只有减员，没有增效。
很多人质疑，下岗工人为什么宁可吃低保，也不出去打工再就业？
实际上不是他们不想去打工再就业，而是，没有地方让他们去打工再就业，下岗职工平均年龄42岁，这时候是他们的子女初次就业的时候，你让他们怎么再就业，何况在老工业基地，下岗潮爆发的时候几乎影响了整个城市，他们又能去那里打工再就业？
还有这些人的养老问题，很多人从下岗的那一天开始企业就停止了为他缴纳保险，如果补缴需要个人承担全部28%的费用。补缴十几年的养老保险需要数万元，这对于很多下岗之后就没有正常收入的人来说，无疑是一个天文数字。
体改办在98年做过一个估算这些人的养老保险欠帐可能是2万亿。
2000年初，国家体改办曾设计了一个计划，拟划拨近2万亿元国有资产存量‘做实’老职工的社会保障个人帐户，然而，几经波折，这一计划最终还是流产。反对者的理由是‘把国有资产变成了职工的私人资产，明摆着是国有资产的流失’。
而实际上这些下岗的技术工人，才是国有资产的最大流失。
其实很多的时候，上面说的事和下面做的事，完全是俩件事。
上面想的是，减员增效，减掉那些不能干活的人，减掉一大批坐办公室的喝茶看报的人，可到了下面，减掉的就是实实在在干活的人了。
那些坐办公室的喝茶看报的，是不能减的，大家不是谁的亲戚，就是谁的朋友，谁好意思对自己人下手，怎么办，那就去对不是自己人的下手就好了，至于他们没了，谁来干活，那和我们有什么关系，反正上面会掏钱养我们的。
而那些被下岗的人呢，没有人想过他们的应该
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