“另外，人事制度也要建立，员工技能业务的培训，储备干部的培养这些事情都要做起来。”
“之前，公司一直处于剧烈的外部扩张中，现在市场已经占领的差不多了，是时候苦练内功了。”
这话听的段勇平有些心惊，方辰这是要在公司里面大刀阔斧的改革啊。
不过他不得不承认，这些都是小霸王走向真正强大的必经之路。
“至于说这个监察部门，也不宜搞的太大，nbn太重，弄成锦衣卫，东厂，也不利于企业的发展，就挂在行政部下面，只不过专门对我负责。”方辰边想边说道。
段勇平点了点头，并没有什么不悦的意思，更没觉得这是方辰不信任他，要分他权。
这种监察部门他最好是碰都不要要碰。
他就专心负责小霸王的发展就好，这些鸡毛倒灶的破事，还是让方辰来处理为妙。
而且想都不用想，这样的部门，肯定要由方辰的亲信出马，归不归他管，其实意义并不太大。
“那举报信的事？要不要查一下。”段勇平突然提到。
毫无疑问，这举报信是采购后勤部的内部人员写的。
而且写这封信的时候，其肯定没按什么好心，至于说目的也是一目了然，就是为了把杜俊拉下马，然后好让自己上位。
要不然，就以其举报信上写的内容，其真是为了公司好，杜俊刚开始做这些事情的时候，就可以向公司举报了。
而不是等到现在，等到杜俊已经让公司损失了几百万，重疾难返的时候。
甚至方辰毫不怀疑，如果他不回来的话，这个人还能继续等着，直到确保能将杜俊彻底置于死地。
这种人简直如毒蛇一般，他怎么可能不防着，更不会如其所愿，将其提拔上来。
方辰沉吟了一会，的确有些为难，这种人用也不是，不用也不是，不管其目的是什么，但是最终都是公司得利了。
如果这种为公司挽回损失，举报一些违法违规的行为，反而举报人最后遭到公司的处罚，那以后谁还会举报那。11
50357326
佛即心兮提醒您：看完记得收藏【机遇书屋】 www.jymeet.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.jymeet.com，随时随地都可以畅阅无阻...