立马就拿出自己的笔记本来，一边做着做笔记的准备，一边满脸求学的对刘晚风问道；“那我们这一块得怎么弄啊，你有办法就说一些呗，现在弄的大家都是摸水过桥，谁有什么好办法，谁就先一步赚钱。
我们公司现在的等级称号，红包系列，已经远远的超越了其它的站了，而且就连的一哥阅文都已经过来购买我们的红包系统了。
所以总裁你要是有什么好点子的话，就赶紧拿出来吧，我们现在的发展可是争分夺秒啊！！”
“这个办法很简单，第一个办法是我们弄一个全勤奖来当作家们的福利。
这个奖励的所需条件是，作家的作品在上架后，也就是开始收费后，每天必须更新两章每章必须在两千字以上，然后还必须更新满一个月一天都不准落下，而作为奖励，这个作家便可获得网站额外奖励的600块钱的全勤奖鼓励。
第二办法是最低保障，给第一次当作家的写手，一份可以吃得起饭的保障。
很多写手第一次写，都会弄不清楚该怎么去写的布局和结构，然后导致自己的第一本写的不是很好，甚至出现一个月只有一两百块钱稿费的凄凉(情qíng)况，而这时候他们要是全职作家的话，估计就得被饿死了。
所以我们在这个时候，需要给他们提供一个人(性xìng)化的保障，而这个保障则是所谓的最低保障，就跟低保户差不多。
最低保障的要求是当月的更新字数在十八万以上，然后可以在月底的时候，查看自己的订阅(情qíng)况，以此来判定自己要不要来申请这个保障。
这个保障是1500块钱一个月，而申请了这个保障后所要付出的便是这个作家当月的收费章节以后的所有收益都归公司所有，这就相当于是我们拿着1500块钱买断了他们这个月的更新数字。
当然了，我们也不能一直这样养着这些起不来的作家，我们这个最低保障也是有限制的，而这个限制便是一个作家就只能申请四次最低保障。
除了以上两个将例外，还有第三个奖励，而这个奖励则是叫半年奖。
而这个奖励的金额则是靠作家的订阅量来计算了，也就是说这个作家这半年来的订阅所给公司贡献的钱，我们在每年的六月和十二月的时候会给他们返现百分之十来作为奖励。
有这三个奖励在，我相信我们这一次又能从很多的站那边挖过来一些作家了，好了，你记住了这三点了没有？”认真的跟总经理说了三个对作家的福利奖
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