缝皮的，那是指一般的手术团队。
比如一个导师为了节省人工成本，让手下的规培生当二助、三助。想想看，发到人家规培生手里的工资也才两千一个月，总不能指望人家比主治还厉害吧？
能帮着拉个钩，缝皮关腔，已经很不错了。
真正想建立一流的外科团队，二助、三助，同样会非常牛B。
这也意味着他们的工资不会低。
二助至少需要月收入三万左右，三助不能低于两万。
护士至少需要两人。
做大手术，标配至少三名护士。
如果想要有自己的团队特色，肯定还要招个厉害的营养护士，这又是一笔花销。
麻醉医生也是必不可少。
现在厉害点的外科团队基本都会开展内腔镜手术，有一位优秀的麻醉医生就显得尤其重要。
厉害的麻醉医生，低于三万一个月想都不要想。
正常情况下，麻醉医生还得配个麻醉护士。
光是这些，加起来就已经十个人了。
这还不能称为一支完整的手术团队。李敬生要发展的是一条龙服务的团队。
也必须这么干。
因为手术做成功了，还只是成功了一半。
后面的术后管理同样重要。
管床的医生、护士，共四名，这已经是寒碜的配制了。
正常情况下，一般需要两个医生，五到六个护士。
一个医生配三个护士，基本是标配。
这是指病人足够多的情况下，只有这样才能把每个人的劳动价值发挥到最大。
管床的医生和护士，开的工资可以低一点。
哪怕只开到一万一个人，那也是好几万一个月。
养一支外科团队，一个月光是工资就要四五十万了。要是接不到足够的活，这支团队怎么养活？
话又说回来，如果能接到足够多的活，肯定是赚钱的。
这样一支顶级团队，一个月创收千万以上都有可能。最少也能达到七八百万每个月的创收。
李敬生到目前为止，还只招了蒙洛这个手术护士。
距离打造顶级团队还差得老远。
现在是方方面面的条件都不成熟。
将来的话，人民医院的牧音，他想挖过来。这样的顶级营养护士，绝对是稀缺人才。
然后等他本人的外科能力更上一层楼，就可以开
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