就什么问题都解决了,只要保证收的钱在他卡上就行,人多了就不行了。
商场那个柜台一年租金才十几万,经营成本低。
就算王欣一件货都不卖,陈耀东也无所谓,完全养的起。
可新店不一样,一年两百多万的房租,营业员都六七个,自然不能再让他养着。
就算不指望这帮人给他赚钱,至少也得把开支给赚回来,把店和人养住。
“这边营业员底薪都差不多,2000左右,干这个主要还是靠提成。”
王欣给陈老板科普:“玉器类的提成要比金银高的多,基本上在2%到5%,高的也就百分之六七,我觉的3%就差不多了,挣多少看本事,三个月业绩还是零就直接走人。”
陈耀东没吭声,认真把王欣搞的方案从头到尾看了遍,里面有详细的提成方案,价格不一样,提成也不一样,标价五十万,原价出售提成自然给的高。
折扣多了,提成自然少。
“给到五个点吧!”
陈耀东道:“没指望你们给我赚多少钱,营业员也不容易,我看有两个结婚的,都有家要养,让多挣点吧,能把店和你们这帮人养住就行。不过为了避免你这个店长摸鱼,以后你拿店里流水1%的提成,当然,我的流水不包括在里面。”
王欣问道:“才1%啊?”
陈耀东问:“那就千分之一?”
王欣不敢废话,连忙道:“那就1%吧,社保和公积金呢,交不交了?”
陈耀东道:“回头你问一下,社保想交的给交上,公积金不交。”
王欣嘴皮子动了下,没敢说出来。
当老板的心都是黑的啊!
陈耀东又想起一事:“对了,回头给我女朋友的社保也交上。”
王欣不解:“你女朋友不是有单位交吗?”
陈耀东道:“辞职不干了。”
王欣哦了一声,表示理解。
陈老板半年不到就捞了几千万,女朋友还上班就不太合理了。
隔天,陈耀东又请所有店员吃饭,顺便宣布新的薪资和提成方案。
同时宣布人事组织,王欣是两家店的店长,全权负责人员管理和销售、攻关等一系列日常性工作,六个店员四女两男,一个男店员主动要求去商场。
新店开业的第一天,陈耀东没有再去商场,亲自在新店坐镇。
店员们本以为老板就来打个酱油,谁知道陈老板秀
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