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兴邦集团一概不理，甚至连门都不让进。
有些海外巨头甚至企图通过官方来达成合作目的。
奈何如今的华夏早就不是几十年前的华夏了。
吃了那么多亏，怎么可能还会上这种当。
看不见硝烟的战场上，景安几乎每天都有莫名其妙的人消息。
一起消失的还有兴邦生物制药的个别管理人员和技术研究员。
陈耀东一点都不担心，兴邦集团花了十几年时间，花费了多少人力物力，才得到的科研成果，其中又有多少偶然和运气，又岂是买通几个管理人员和技术研究员能拿走的。
就好像曾经小鬼子嘲笑我们，给了图纸也造不出一模一样的东西来。
最核心的东西，永远不会掌握在一个人手里。
从研发到生产，这条产业链上有太多的难题需要花费人力物力和时间去攻克。
缺了其中一环，面临的就是一座拦路的大山。
所以陈耀东不担心。
年中，河西省委大老板亲自调研了兴邦生物制药。
下半年，河西省评选表彰十大高新技术企业，兴邦生物制药名列第一。
结果却被全国人民给嘲笑了。
河西也有高新技术企业？
生产猪药的都成高新技术企业了？
确实很有笑点。
年终总结大会过后，陈耀东正式宣布卸任兴邦集团总经理，只保留执行董事一职，负责企业战略、文化这些比较宏观的东西，不再参与兴邦集团企业各子公司的具体经营。
兴邦集团总经理由四十八岁的王雪梅接任。
随后，兴邦集团办公室发布了陈耀东的一封致全体员工信。
不是办公室代写的，陈耀东自己写的。
部分内容如下：
“……我一直认为，一家企业最重要的责任首先是让自己的员工把日子过好，不用为了买不起房子和车子烦恼，其次才是回馈社民族责任。这些年我一直在考虑两件事，一个是兴邦集团的百年大计，企业发展到今天，兴邦集团的每一位员工都付出了汗水，已经不再是我一个人的私产，而是大家赖以生存的共同家园，如何让集团传承下去，给后来人留下一个保障大家还算富裕生活的家园，我想了很久都没有什么好的办法，或许等我彻底退前会想出一个十全十美的办法；另一个是员工的工资，十年前，我们提出了目标，要让一线店员的工资过万，我们努
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