放前期也是。
邓铮的处理法子是放任。
因为有强大的外界压力，这样子可以逼迫新筹建的工作室团队在最短的时间里完成磨合，一致对外，运转起来。
实际上收获的效果也很好，大家一直都有种紧迫感，所以磨合很快，效率很高。但这种法子不能是常态，而且必须给人以缓解和动力。
所以他这次很大方，动作也很快，除了丰厚完备的奖金制度外，工作室的二十几名工作人员还获得了新西兰豪华七日游的额外奖励。
一时间，从上到下，干劲十足，斗志昂扬，就差山呼“老板万岁”了！
瞧那嗷嗷叫的架势，从新西兰回来后，再马不停蹄开一部新戏，大家估计都毫无意见，完全不是问题！
当然，像徐涛、钱世豪这样的工作室核心高层，蒋志鹏、郭睿这样的签约导演演员，老闻、朵梦、孙天孔这样的核心编剧团队成员，则是另外一套奖励方法，也是相当丰厚，人人满意。(未完待续。)
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