300人很快就扩展到500人、800人、一千人、两千人以上。
当晚大都知道了柴总要准备做的两件事:第一件事机构改革,内部设置,9000个人的集体工,国营工,临时工,干部统一个机构,一个班子,一套人马,实行666制度。
总经理总厂长,工会主席,书记,武装部长,财务总监,监事长,高层就是设置六个岗位。
下面设置6个大部:
一、小吃部,管行政后勤;
二、住行部,管交通建设;
三、工作部,管生产业务;
四、服务部,管人事办公质检杂务;
五、外联部,管企划外事;
六、文明部,管安全卫生环境文化教育宣传;
三级下设,只对小吃部做了个计划说明,按666设置原则,设六个三级单位:一早餐科,二午餐科,三食品厂,四采购运输科,五生日厅,六风味厅。
这三级单位下面还有下属,比如食品厂:又下设置6个分厂,饮料厂、啤酒厂、冰棒厂、蛋糕厂、礼品厂、面点厂。
每个分厂里面还有下属班组。
原则上三级单位以下,不得另设办公机构,只设几个助理员。
这第一件事那就够大的了,还有更大的第二件:事共分十多项: 第一建纺织纪念园;
第二件建员工小区;
第三件成立艺术团、电影队、模特广告队、服装表演队:
第四件设电脑金融人才库,组团去赚国外的钱;
第五件做大服务业;
第六件涉足烟酒高利润行业;
第七件成立物业公司、搬家队、保安队对外营业接业务;
第八件收购附近小厂;
第九件沿河成立旅游度假区;
第十件实行九小时五天工作制;
第十一件建好三园,幼儿园、养老院、疗养园。
柴总的这两项个人想法,信上说请广大党员,劳模出谋划策,帮忙看看,提提意见,抛砖引玉,共创美好纺织小区。
今夜睡不着觉的人,可真不少啊,奋笔疾书的人也很多啊!
国外来的人,思想跟咱们就是不一样,真是个好怪异的哑巴老总。
第四天上午,纺织局改革办公室,负责纺织工厂情况每日一报的小宋,一改过去没精打采的样子,趴在桌子上奋笔疾书。
这几个月她负责关注
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