对话会平平顺顺，介大欢喜的结束。
提心吊胆的好多人，放心回去吃午饭了。
中午大聚，亚单位老朋友们，大吃大喝，好久不见如何想念，就不一一叙述。
纺织厂改制是大事，咱们只说大事。
下午胡亚三就拿了一个文件，请工会张榜公告：
一、今天签约的纺织工人，各级各部门要一路绿灯，尽快办妥各种手续，并由工会组织去上任送行。调用几部大巴客车，不是太远的，就用大巴车送去；
二，另外告知所有外出的人员，名册继续挂在纺织厂，十年内欢迎回来，优先安置；
三，家属不影响居住和福利条件；
四、小区新的商品房盖好后，依然按照原来的工龄，继续享受优惠购买，只交一部分成本金。成立由工会领导的新房内售委员会；
五，公布了各个地方的联络员名单，联络员统一厂办领导，咱们不是卸包袱，咱们是输送人才，给大家更好的平台，创造更好的人生价值；
六，机构和人员配置六六原则，六天后选第一批的一星级；
高层选完在六天后，选二星高层；
在六天后再选三星中层干部；
之后再等六天，选四层领导人。
咱不慌不忙，逐一推进，不断完善，
在工会设置意见箱，希望大家及时发表自己的建议，但是有一条要署名，对匿名信倒垃圾处理；
七、马上成立职工培训夜校，培训技术人才，文艺人才，丰富职工生活，计划成立读书会，医学社，文学社；文艺队，舞蹈队，模特表演队，时装表演队；象棋军棋围棋棋牌协会，体育协会，冬泳协会；
还要成立什么，凡有150个人以上参加的，都可以向工会报名，申请名称，订立章程，统归工会工人俱乐部领导，全义务没有工资。成立的时候，给一些基本费用。
下午快下班的时候，颜若李急急忙忙拿了个传真，敲开了哑巴老总的办公室。
很诡异的信息：竟然两个10%股份的公司，同时撤回招回派驻的副总经理和财务企管。
重新任命了新的派驻人事，减少了约一半人。
有一家派驻的竟然是18岁还是17岁的高中生，据了解是老总的女儿；另一家派驻的也是个20岁的小年轻，集团董事局主席的外甥。
因为这两家的掌舵人，已经从市里面得到了信息，知道了柴总是谁？
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