来的名单，以及各个高层推荐的个别人员。还有就是胡雅七领导的清欠队，这部分工作也归公关部，有力度啊。
对各个科室的设置，每一个科又如何细分，可适当放宽，不一定全按六六规定，具体情况由各个科的头头们再做议定。
首先是6个科长要找出来，这个任务很艰巨，这些岗位可不能公开应聘。
书记和部长非常认真的提了一些合理化的建议，认真的评估了一些个关系户中的能人，适合岗位的特别人才。
尤其是武装姚部长竟然很认真，写到了二级三级岗位，具体工作职能和设想。
柴总很满意，在这个设想稿上角批示：请胡主任和已经成立的小吃部，住行部，工作部，服务部一层二层干部传阅，提意见并进行合理补充。
武装部长非常高兴，听说这个姚部长还是团级转业干部，工作特别认真，文笔非常不错，柴总就想以后办公室的工作也要请这个部长分管。
俺怕麻烦，搭了班子咱就撤。
送走书记和部长，看看办公室的事儿不多呀，他又组织人员给大家上课：
最近给儿子上课有了瘾，今天他给办公室的工作人员上课，语言艺术，不会说话的哑巴上语言艺术，厉害吧？
不管是干部驾驶员，卫生工打字，传真的外语的，全部被他集中到大的办公室里面。
有坐的有站的，形式不拘，时间半个小时，占据主任胡亚三的位置，耍耍耍开始了现写教案，哪一张一张的白纸，变成了一段段的柴老师总金言玉句。
他先说了办公室是和大家交往的部门，是我们这个纺织厂交际处交际中心，我们要热情，我们是工厂的语言名片，怎么样用好这个语言名片呢？
在我们厂发生更好更大的作用，我给大家写几点，供大家启发联想，那话叫什么啊？抛砖引玉。
首先哑要求大家，都要开门见山见来客，不熟悉的要首先自我介绍，选择简明扼要的词语，讲自己的姓名职务，有关工作方面内容，简单的告诉对方，一下子就叫人家留下深刻的印象。
比如驾驶员江鸿，你要告诉别人我是，三点水的江鸟，，不是生姜的姜，我江水上飞的鸟，那个鸿，不是红太阳的红；
要注意来客来宾的玄外之音，国人好多人说话不太直接，有好多的玄外之音，用好了妙趣横生，用不好会误大事，所以要考虑来人的身份职业和环境。
他又举了一个什么例子？是他当年在代公安局办公室的一件
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